0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец договора гпх с оператором котельной

Договор на оператора газовой котельной

Решение № 2-517/2014 2-517/2014

М-392/2014 М-392/2014 от 7 августа 2014 г. по делу № 2-517/2014


Это было до начала отопительного сезона и до подписания договоров. Отдел кадров пригласила операторов к директору, объяснила, что должности оператора нет в штатном расписании, что истцы будут оказывать услугу по гражданско-правовому договору, но заработная плата не пострадает.

Все были согласны, они получили сумму, которая их устраивала. Она объяснила, что в деньгах они ничего не потеряют.

Договора подписывали у Рассказовой Н.

Трудовой договор с оператором котельной

1.2. Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________. 1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов;

Трудовой договор с оператором котельной

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов;

Трудовой договор с оператором котельной

Работа по договору является для Работника основной. Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства).

1.6. При выполнении работ на работника могут влиять следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: — повышенный уровень шума и вибраций; — повышенная температура поверхностей оборудования, материалов; — пар;

Срочный договор по оператору котельной

9.4. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и (или) бездействием Работодателя. 10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА 10.1.

Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

11.2. Если трудовой договор кочегара заключен с частным предприятием, можно больше рассчитывать и на компенсацию за испорченное или потерявшее функциональность по причине износа деталей личное имущество, и на премиальные, и на более высокую оплату.

Образец договора гпх с оператором котельной

Не уведомление или несвоевременное уведомление лишает Сторону права ссылаться на любое обстоятельство непреодолимой силы как на основание, освобождающее от ответственности за неисполнения обязательств по Договору, за исключением случаев, когда такое неуведомление или несвоевременное уведомление прямо вызвано соответствующим обстоятельством Форс-мажора. 7.4. В случае возникновения обстоятельств непреодолимой силы, срок исполнения Сторонами своих обязательств по Договору соразмерно отодвигается на период действия таких обстоятельств.

7.5. Получить полный текст 5) на дату заключения Договора не является лицом, связанным с Заказчиком особыми отношениями, в том числе аффилиированным лицом в соответствии с банковским законодательством и Законом РК «Об акционерных обществах»; 6) в дальнейшем в случае выявления факта о том, что Исполнитель на дату заключения Договора являлся лицом, связанным

Как оформить отношения по договору ГПХ с оператором котельной, сторожем?

Таким образом, обслуживание тепломеханического оборудования котельной (котлов, теплообменников, арматуры, газоходов и т.д.) возможно осуществлять силами собственника объекта (котельной), либо привлекать специализированную организацию, которая оказывает такие услуги, имеет лицензию и аттестованный персонал. Организация может заключать с гражданами как трудовые, так и гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг.

При найме сотрудника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит, прежде всего, от характера будущей работы. Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера.

Здесь важен не процесс работы, а только ее результат, который должен быть представлен исполнителем в установленный срок и оплачен в соответствии с условиями договора.

Оператор котельной

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Трудовой договор с оператором котельной

Работа по договору является для Работника основной.

Вариант: 1.2. Работа по договору выполняется в свободное от основной работы время на условиях внутреннего совместительства (или: внешнего совместительства). 1.3. Местом работы Работника является завод (или: структурное подразделение и т.д.) Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Работник подчиняется непосредственно _____________________.

1.5. Труд Работника по договору осуществляется в безопасных условиях.

Договор на оператора газовой котельной

Должностные обязанности оператора котельной


/ / 24 декабря 2020 0 Поделиться Оператор котельной — должностные обязанности этого специалиста довольно обширны и требуют особого внимания при разработке должностной инструкции для него (особенно если речь идет об операторе газовой котельной). Чем занимается такой оператор, каковы его трудовые обязанности и как составить для него должностную инструкцию, вы узнаете из этой статьи. Оператор котельной — это специалист, трудовые функции которого заключаются в обслуживании специального отопительного оборудования. Именно он:

  1. определяет состояние подводящих коммуникаций;
  2. следит за давлением в системах отопления;
  3. контролирует работу отопительного агрегата;
  4. обеспечивает противопожарную безопасность в котельной.

Трудовой договор с оператором котельной

Тематика документа: Файл текстовой версии: 47,1 кб Сохранить документ: г.

_______________ «___»___________ ____ г. ___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Читать еще:  Как правильно подшивать документы в бухгалтерии юрист владислав анохин

Решение № 2-517/2014 2-517/2014

М-392/2014 М-392/2014 от 7 августа 2014 г. по делу № 2-517/2014

Как следует из показаний свидетеля Х.О.В., главного бухгалтера колледжа, оглашенных в судебном заседании, в соответствии со ст.

220 Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н

«Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

расчеты по оплате услуг истцов осуществлялись по статье 223 «Коммунальные услуги» — расходы по оплате договоров гражданско-правового характера, заключенных с кочегарами и сезонными истопниками ГОБ ПОУ «Усманский промышленно-технологический колледж» является государственным бюджетным образовательным учреждением областной формы собственности, поэтому финансирование всех расходов, в т.ч. и по статье «Коммунальные услуги», осуществляется из бюджета Липецкой области в строгом соответствии с терминологией данного правового акта.

Поэтому обозначить характер услуг истцов иным образом было невозможно. Перед тем как набрать операторов, со всеми истцами проводилась беседа с директором и в ее присутствии.

Срочный договор по оператору котельной

— — В его обязанности входит:

  • Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  • Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  • Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  1. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  2. Дробление топлива.
  3. Контроль расхода топлива.
  4. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника Условия труда кочегара-машиниста Должность кочегара специфическая.

Срочный договор по оператору котельной

Обязанности кочегара Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации. Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Внимание Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы

Оператор котельной


Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 16 юристов сейчас на сайте 2356консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я работаю оператором газовой котельной.

В организации 2 котельной. В этом году одну котельную закрывают, где работаю я.

текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения При сокращении численности или штата работников

Трудовой договор с оператором котельной

Образцы по теме: , , , г. _______________ «___»___________ ____ г.

___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности оператора котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику

Образец договора гпх с оператором котельной

При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит прежде всего от характера будущей работы.С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Данные правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК РФ).

Кроме того, заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством.Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера (гл.39 Гражданского кодекса РФ).

Оператор газовой котельной

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 16 юристов сейчас на сайте 2356консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я работаю оператором газовой котельной.

В организации 2 котельной. В этом году одну котельную закрывают, где работаю я.

Договор гражданско-правового характера

Зачем нужно соглашение ГПХ и как составить

Договор гражданско-правового характера — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. Чаще так: один что-то делает, другой платит.

По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие. Соглашением ГПХ оформляется разовая работа или оказание услуги, а результат фиксируется актом выполненных работ.

Какие бывают договоры ГПХ

К соглашениям ГПХ относят договоры:

Для оформления работ обычно используют договор подряда, для услуг — договор возмездного оказания услуг.

Договор подряда — это когда исполнитель выполняет работу по заданию заказчика и передает ему результаты работы, а заказчик их оплачивает.

Такое соглашение часто заключают на ремонтные и строительные работы, переработку и изготовление мебели, украшений или чего-то еще. Он подразумевает материальный результат работы, который можно потрогать.

Договор возмездного оказания услуг подразумевает процесс оказания услуг, его результат нельзя потрогать. Обычно его заключают на:

  • консультационные;
  • информационные;
  • аудиторские;
  • медицинские;
  • ветеринарные;
  • образовательные и другие услуги.

Еще есть договор авторского заказа. Его заключают, если результат работы — произведение: иллюстрация, статья, научное исследование.

Стороны могут заключить договор ГПХ, который не предусмотрен законом, или смешанный — это когда в одном документе содержатся элементы различных соглашений.

Когда заключают

Соглашение ГПХ можно заключить на разовую или проектную работу или услугу: изготовить детскую кровать, сделать ремонт в санузле или помочь кому-то продать квартиру. Работа по договору ГПХ всегда разовая — она не носит регулярный характер.

Читать еще:  Как оформить франшизу договор коммерческой концессии

Как заключить договор гражданско-правового характера

Соглашение ГПХ всегда заключается в письменной форме. Но физлица могут договориться между собой устно, если стоимость сделки не больше 10 000 рублей.

Для заключения договора ГПХ исполнителю нужны:

Трудовая книжка для оформления сотрудничества не нужна. Если договор ГПХ заключается с иностранным гражданином, понадобится разрешение на работу или патент.

При заключении договора ГПХ заказчик не оформляет приказ о приеме на работу и не делает запись в трудовой книжке исполнителя.

Условия соглашения

В договоре ГПХ прописывают предмет соглашения, сроки, стоимость работ или услуг. Еще в нем указывают порядок выполнения работ или оказания услуг, их объем, ответственность сторон и другие условия.

Предмет — то, о чем договариваются стороны: что именно должен сделать исполнитель и за какой результат или услугу — заплатить заказчик.

В договоре подряда и авторского заказа всегда указываются сроки завершения работы. Договор подряда может содержать промежуточные сроки — сроки завершения отдельных видов работ. Это когда одну большую задачу разбивают на несколько небольших и каждую сдают отдельно. В случае договора на ремонтные работы в санузле первым этапом может быть отделка пола и стен, вторым — установка сантехники. В договоре оказания услуг сроки работы указывать не обязательно.

В соглашении ГПХ указывают стоимость работы исполнителя. Еще прописывают, как проходит процедура сдачи-приемки работы или услуги и какие последствия ждут исполнителя, если работа или услуга окажется некачественной. Можно договориться о предоплате или поэтапной оплате и указать в договоре суммы за каждый этап. Если стоимость работы в договоре не прописана, заказчик платит среднюю цену по рынку за аналогичную работу или услугу.

В соглашении ГПХ можно прописать место работы исполнителя: бухгалтер выполняет задачи в офисе заказчика, а юрист консультирует только в своем офисе. Также важно обозначить, может ли исполнитель поручить работу третьим лицам или должен выполнить ее самостоятельно.

На какой срок можно заключать

Договор ГПХ заключается на определенный срок, но законом этот срок не ограничен. Заключить соглашение можно на несколько дней, недель или лет, но лучше договариваться о времени, которого исполнителю будет достаточно для выполнения работы или оказания услуги.

Порядок расторжения

Расторгнуть соглашение ГПХ можно в одностороннем порядке или по соглашению сторон.

Договор оказания услуг может расторгнуть в одностороннем порядке и заказчик, и исполнитель, если один оплатит другому понесенные расходы. Расторгнуть подряд в одностороннем порядке вправе только заказчик, если оплатит расходы подрядчика.

Если обе стороны решили прекратить сотрудничество, они оформляют письменное соглашение о расторжении. Порядок расторжения может быть прописан в договоре ГПХ, тогда стороны действуют по правилам из документа.

Расторгнуть договор ГПХ можно через суд только в случае, если вторая сторона против или не отвечает на уведомление о расторжении в установленный соглашением срок или в течение 30 дней, если срок не установлен.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

Основные отличия — стороны и предмет соглашения.

В первом случае договор заключается между заказчиком и исполнителем, а предметом соглашения является результат работы или услуги. Во втором — договор заключается между работодателем и работником, а предметом является трудовая функция — работа по должности, штатному расписанию и профессии.

По трудовому договору работника оформляют в штат и он получает зарплату. Между ним и работодателем возникают трудовые отношения. А у работника появляются гарантии и компенсации: оплата больничных и ежегодного отпуска, выплаты при увольнении или сокращении.

По договору ГПХ исполнитель не числится в штате и работает в удобное время, а вместо зарплаты получает вознаграждение за выполненные работы. Результат отражают в акте выполненных работ.

Вот еще отличия между договорами:

По договору ГПХ исполнитель может работать на нескольких проектах и таким образом регулировать свой доход и занятость. По трудовому — сотрудник работает и зарабатывает ровно столько, сколько прописано в договоре.

Плюсы и минусы оформления на работу

Оформлять штатных сотрудников по ГПХ-договору запрещено. Но недобросовестный работодатель может подменить трудовой договор соглашением ГПХ или предложить работнику оформиться так, чтобы экономить на налогах.

Если это разовая работа, оформляться по договору ГПХ можно и нужно.

Плюсы. Для оформления на работу потребуется всего три документа, а если что-то не сложится или работа закончится, не нужно ждать две недели и в день икс подписывать обходной лист.

Оформленный по соглашению ГПХ сотрудник имеет право работать в удобное для него время, а не по штатному расписанию. Еще работодатель его не контролирует и не вмешивается в процесс работы.

С точки зрения пенсии разницы между трудовым и ГПХ-договором нет: пенсионные отчисления исполнителя копятся, страховой стаж учитывается. В страховой стаж включается период действия ГПХ-договора, если за этот период уплачивались страховые взносы в ПФР.

Минусы. Исполнитель самостоятельно оплачивает свои больничные и отпуска, на него не распространяются трудовые гарантии и льготы, например ежегодный оплачиваемый отпуск и выходное пособие при сокращении или увольнении по инициативе работодателя.

Ему не положен соцпакет — полис ДМС или компенсация стоимости абонемента в спортзал.

При оформлении по договору ГПХ запись в трудовую книжку не вносится. Если соглашение расторгается по вине исполнителя, он уплачивает заказчику неустойку за неисполнение обязательств по договору, если такое условие в нем прописано.

Как избежать рисков при заключении ГПХ-договора. Заранее договаривайтесь об условиях соглашения и всегда заключайте письменный контракт, какой бы ни была сумма сделки. Договоритесь с заказчиком о предоплате и пропишите в документе суммы предоплаты и постоплаты.

Избежать неприятностей заказчику поможет условие о промежуточных результатах: пропишите, какие промежуточные работы будете принимать и в какие сроки. Не используйте в соглашении ГПХ термины трудового законодательства, такие как «работник» и «заработная плата». Вместо них — «исполнитель» и «вознаграждение».

Как переквалифицировать ГПХ в трудовой договор

Переквалифицировать ГПХ в трудовой договор можно по соглашению сторон, предписанию инспекции труда или через суд.

В первом случае исполнитель пишет заявление на имя работодателя и просит признать отношения трудовыми, если он трудится на постоянной основе. Заявление пишется в свободной форме, но работодатель может предложить написать заявление по специальному образцу.

Читать еще:  Можно ли разделить общий двор забором отделив свою половинку правомер

Если работодатель не хочет переквалифицировать договор ГПХ в трудовой, исполнитель может пожаловаться в государственную инспекцию по труду, если есть основания считать договор ГПХ трудовым.

Оставить жалобу можно лично в районной трудинспекции или через официальный сайт трудовой инспекции. В течение 30 дней инспекция рассмотрит жалобу и придет к работодателю с проверкой.

Если срок действия договора ГПХ закончился, переквалифицировать соглашение и признать отношения трудовыми можно только через суд.

Договор на оператора газовой котельной

Должностные обязанности оператора котельной


/ / 24 декабря 2020 0 Поделиться Оператор котельной — должностные обязанности этого специалиста довольно обширны и требуют особого внимания при разработке должностной инструкции для него (особенно если речь идет об операторе газовой котельной). Чем занимается такой оператор, каковы его трудовые обязанности и как составить для него должностную инструкцию, вы узнаете из этой статьи. Оператор котельной — это специалист, трудовые функции которого заключаются в обслуживании специального отопительного оборудования. Именно он:

  1. определяет состояние подводящих коммуникаций;
  2. следит за давлением в системах отопления;
  3. контролирует работу отопительного агрегата;
  4. обеспечивает противопожарную безопасность в котельной.

Трудовой договор с оператором котельной

Тематика документа: Файл текстовой версии: 47,1 кб Сохранить документ: г.

_______________ «___»___________ ____ г. ___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1.

Решение № 2-517/2014 2-517/2014

М-392/2014 М-392/2014 от 7 августа 2014 г. по делу № 2-517/2014

Как следует из показаний свидетеля Х.О.В., главного бухгалтера колледжа, оглашенных в судебном заседании, в соответствии со ст.

220 Приказа Минфина России от 01.07.2013 № 65н

«Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»

расчеты по оплате услуг истцов осуществлялись по статье 223 «Коммунальные услуги» — расходы по оплате договоров гражданско-правового характера, заключенных с кочегарами и сезонными истопниками ГОБ ПОУ «Усманский промышленно-технологический колледж» является государственным бюджетным образовательным учреждением областной формы собственности, поэтому финансирование всех расходов, в т.ч. и по статье «Коммунальные услуги», осуществляется из бюджета Липецкой области в строгом соответствии с терминологией данного правового акта.

Поэтому обозначить характер услуг истцов иным образом было невозможно. Перед тем как набрать операторов, со всеми истцами проводилась беседа с директором и в ее присутствии.

Срочный договор по оператору котельной

— — В его обязанности входит:

  • Содержание узлов системы в надлежащем техническом состоянии, в т.ч. тестирование приборов измерения, контроль состояния, чистка, текущий ремонт и замена деталей, консервирование узлов на период перерыва в эксплуатации.
  • Эксплуатация оборудования с соблюдением правил безопасности.
  • Соблюдение правил безопасности, поддержание чистоты на рабочем месте.

В зависимости от вида, количества и особенностей хранения топливных материалов на кочегара дополнительно могут возлагаться обязанности:

  1. Соблюдение правил безопасного хранения топлива.
  2. Дробление топлива.
  3. Контроль расхода топлива.
  4. Подвоз топлива со склада непосредственно к топке и пр.

Смотрите видео в помощь кочегару: профилактика теплообменника Условия труда кочегара-машиниста Должность кочегара специфическая.

Срочный договор по оператору котельной

Обязанности кочегара Составляя трудовой договор с кочегаром, работодатель в пункте «Обязанности кочегара» прописывает лишь то, что касается работы именно в условиях котельной, которая оборудована на предприятии, в организации. Прежде чем разработать раздел договора, составитель, прибегнув к консультации специалиста, или самостоятельно, знакомится с техническими характеристиками оборудования, руководством по эксплуатации, инструкцией по технике безопасной эксплуатации данного вида котлов.

В пункте «Обязанности кочегара» должен быть прописан весь процесс работы: от тестирования до безопасной остановки котлов и выключения.

Внимание Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

3.7. Из заработной платы

Оператор котельной


Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 16 юристов сейчас на сайте 2356консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я работаю оператором газовой котельной.

В организации 2 котельной. В этом году одну котельную закрывают, где работаю я.

текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения При сокращении численности или штата работников

Трудовой договор с оператором котельной

Образцы по теме: , , , г. _______________ «___»___________ ____ г.

___________________________________, именуем__ в дальнейшем «Работодатель», (наименование организации или Ф.И.О. предпринимателя) в лице _________________________, действующ___ на основании ______________, (должность, Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации ____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем: 1.1. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности оператора котельной, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при его наличии), соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику

Образец договора гпх с оператором котельной

При найме работника выбор вида договора (гражданско-правовой или трудовой) зависит прежде всего от характера будущей работы.С работником, чья деятельность осуществляется на постоянной основе и фактически является выполнением определенной трудовой функции, получающим за это фиксированную оплату (например, оператор котельной), необходимо заключить трудовой договор (ст.15 Трудового кодекса РФ).

Данные правоотношения являются по сути трудовыми, и оформлять их гражданско-правовым договором неправомерно (ч.3 ст.11 ТК РФ).

Кроме того, заключение гражданско-правового договора в данном случае будет нарушением прав работника, поскольку лишит его гарантий, предоставленных ему трудовым законодательством.Гражданско-правовой договор может быть заключен организацией с исполнителем для выполнения определенных работ или оказания услуг разового или периодического характера (гл.39 Гражданского кодекса РФ).

Оператор газовой котельной

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный Похожие темы: 16 юристов сейчас на сайте 2356консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Я работаю оператором газовой котельной.

В организации 2 котельной. В этом году одну котельную закрывают, где работаю я.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector