0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как считать страховой стаж гражданину украины

Как считать страховой стаж гражданину украины

стаж учитывается и без получения гражданства.

Вопрос: Включается ли в страховой стаж (для оплаты больничного листа) период работы на Украине с 02.09.1982 по 18.10.2000 российского гражданина, трудовой стаж которого подтверждается трудовой книжкой?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Периоды работы по трудовым договорам на Украине учитываются при определении продолжительности страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности.

Обоснование вывода:
Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определяются в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).
Согласно ст. 7 Закона N 255-ФЗ размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (далее — Правила).
Периоды работы, а также иной деятельности, включающиеся в страховой стаж, перечислены в ч.ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ и п. 2, п. 2.1 Правил. По смыслу этих норм, а также п. 3 Правил в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Периоды работы на территории бывших республик Советского Союза до 1 января 1991 г. включаются в страховой стаж на основании пп. «в» п. 2, пп. «а» п. 3 Правил, поскольку в это время действовала единая система государственного социального страхования СССР (смотрите, например, Основные условия обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденные постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191).
С 1 января 1991 г. периоды работы по трудовым договорам на территории стран бывшего СССР включаются в страховой стаж только в тех случаях, когда работодатель обязан был уплачивать страховые взносы и налоги в ФСС России. Однако п. 6 Правил предусмотрено, что международным договором Российской Федерации могут быть установлены иные правила подсчета и подтверждения страхового стажа. В таком случае применяются правила международного договора.
15 января 1993 г. в Москве подписано Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, частью второй ст. 6 которого установлено, что трудовой стаж, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признается сторонами этого соглашения. Кроме того, 15 апреля 1994 г. в Москве было подписано Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (далее — Соглашение), участницей которого является и Украина. В соответствии с частью второй ст. 4 Соглашения трудовой стаж, включая стаж на льготных основаниях и по специальности, взаимно признается сторонами Соглашения. Представители ФСС России считают, что ст. 4 Соглашения позволяет включать в страховой стаж периоды работы по трудовому договору на территории стран, подписавших этот документ (смотрите интервью с руководителем правового департамента ФСС России О.В. Терещенко, опубликованное в журнале «Нормативные акты для бухгалтера», N 15, август 2008 г.; «Горячая линия: пособия за счет средств ФСС России», «Зарплата», N 5, 6, май, июнь 2009 г.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Штукатурова Татьяна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

7 сентября 2010 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Стаж гражданина Украины с 2002г. По 2014г

Учитывается ли стаж гражданина Украины с 2002г. по 2014г., с видом на жительство в РФ с 2015 года, при начислении пенсии по старости в РФ.

За этот период ( с 2002г. по 2014г) в Украине перечислялись пенсионные взносы. все оформлено официально. Пенсионное дело предоставлено в пенсионный фонд г. Кинешма Ивановской обл. Отказано в признании стажа на основании постановления РФ от 13.03.1992г. О гарантиях прав граждан участников Содружества независимых государствв области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

Не совсем ясна причина отказа. Если можете приложите скан копию отказа ПФР.

Учитывается ли стаж гражданина Украины с 2002г. по 2014г., с видом на жительство в РФ с 2015 года, при начислении пенсии по старости в РФ.
Александра

2002 — 2014 год включается

вид на жительство — это документ удостоверяющий личность иностранного гражданина, сам по себе он не даёт право на пенсию по старости.

Распоряжение Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р
(ред. от 28.01.2005)
«О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР»
б) для иностранных граждан и лиц без гражданства — вид на жительство (до 1 октября 2000 г. в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего СССР или свидетельством о регистрации по месту жительства).
II. Определение права на пенсию
5. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Надеюсь смог Вам помочь.

писменного отказа нет. просто мне не посчиталь годы с 2002 по 2014. в стаж. Хотя есть запись в трудовой и выписки харьковского пенсионного фонда о полоучении взносов. А о том, что надо предоставить справку из фонда мне никто ни чего не сказал. Хотя список документов который я должна была предоставить мне дали и в Харьков я ездила за пенсионным делом.

Стаж вместо 36лет получился 25., а следовательно и пенсия уменьшилась.

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте. А чем именно бы мотивирован отказ, ведь согласно Соглашению стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» наоборот предусмотрено что трудовой стаж на территории договаривающихся государств должен учитывать при назначении пенсии.

Читать еще:  Полис омс для граждан с видом на жительство

Статья 6
1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства.
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения
.3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.
Статья 7
При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства — участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Можете выложить отказ ПФ, или Вам только на словах пока отказали?

писменного отказа нет. просто мне не посчиталь годы с 2002 по 2014. в стаж. Хотя есть запись в трудовой и выписки харьковского пенсионного фонда о полоучении взносов. А о том, что надо предоставить справку из фонда мне никто ни чего не сказал. Хотя список документов который я должна была предоставить мне дали и в Харьков я ездила за пенсионным делом.

Стаж вместо 36лет получился 25., а следовательно и пенсия уменьшилась.

Получается что Вам не посчитали стаж в связи с отсутствием справки из ПФ Украины? Вам нужно обратиться письменно в ПФ РФ и просить их разъяснить письменно почему Вам не засчитали стаж работы в Украине. После получения ответа из ПФ, при наличии оснований, его можно будет обжаловать и требовать в судебном порядке включение в трудовой стаж, стаж работы в Украине.

федеральным законодательством регулируется порядок назначения и расчета пенсий, а также положения касающиеся периодов трудовой деятельности подлежащей включению в страховой (трудовой) стаж.

Необходимые разъяснения по данным вопросам даются и органами пенсионного фонда, так, согласно:

Граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обращаться за назначением российской пенсии
По законодательству Российской Федерации, право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из Украины, зависит от их статуса. Пенсионное обеспечение в полном объеме предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим в Украине и прибывшим в Россию. У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и постоянном проживании на территории России, что подтверждается видом на жительство, выдаваемым территориальными органами Федеральной миграционной службы. Также право на получение российской пенсии имеют лица, получившие в России статус беженца, который подтверждается удостоверением беженца установленного образца и выдается органами ФМС.
Для пенсионеров, прибывших из Украины, для получения российской пенсии необходимо предоставить следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
— пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Украины, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства. В случае, если такие сведения отсутствуют, граждане Украины, обращающиеся за назначением российской пенсии, оформляют заявление, в котором самостоятельно указывают сроки прекращения выплаты пенсии на территории Украины и обязуются выплатить сумму, которая была переплачена при выплате российской пенсии, если такие факты будут установлены.
Для назначения российской пенсии граждане, прибывшие с территории Украины, которые впервые обращаются за назначением пенсии, должны предоставить следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
— страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС открывается в ПФР по месту регистрации или по месту фактического проживания):
— документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
Гражданам Украины, которые по каким-либо причинам не могут представить документы о стаже и заработке, а также пенсионное дело из Пенсионного фонда Украины, может быть назначена социальная пенсия по старости при достижении соответствующего возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Социальная пенсия по старости назначается гражданам Украины (иностранным гражданам) и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста. Но назначается она только при условии, что есть статус беженца или подтверждение постоянного проживания в России.
Также граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста. Для назначения пенсии по инвалидности гражданам Украины необходимо предоставить документ об инвалидности. Если соответствующий документ был выдан органами медико-социальной экспертизы Украины после распада СССР, необходимо пройти специальное медицинское освидетельствование на территории России. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить документы, подтверждающие родственные отношения с умершим и документ о смерти.
www.pfrf.ru/branches/krim/news

В отношении учета стажа до 2002 года и после установлены два порядка, в зависимости от выбора того или иного периода трудовй деятельности:

Тема: Больничный лист бывшему гражданину Украины

Опции темы
Поиск по теме

Больничный лист бывшему гражданину Украины

Добрый день уважаемые участники форума, помогите, пожалуйста, с данным вопросом, заранее огромное спасибо:

Как начислить больничный лист бывшему гражданину Украины, нынешнему гражданину России. Трудовой стаж с 1979. Стаж на Украине до 1994 г.
С 2000 года он является гражданином РФ. В России работает на первой работе с 21.06.2000 по 29.03.2002. 29.03.2002 он увольняется, на новой работе (в нашей организации) он начинает работать с 01.06.2006 по настоящий день. Из какой процентной ставки ему платить?

Александра А, прочитайте
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 6 февраля 2007 г. N 91

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА
ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Насколько я понимаю — за период до 01.01.1991 за этого гражданина уплачивались взносы на государственное социальное страхование. Т.е. с 1979 по 1990 гг. — более 10 лет. Отсюда вывод — 100%.

Уважаемая Шмымзик в подтверждение Ваших слов получила консультацию, если кому-нибудь будет интересно тут выкладываю:

Минздравсоцразвития России Приказом от 06.02.2007 N 91 утвердил Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (далее — Правила).

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее — Закон N 255-ФЗ), вступивший в силу 1 января 2007 г., ввел значительные изменения в расчет пособий. С нового года вместо непрерывного трудового в расчет следует принимать страховой стаж.

В соответствии с п.19 Правил, периоды иной деятельности, не указанной в пунктах 8 — 18 Правил, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или бывшего Союза ССР, подтверждаются документами о периоде этой деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.
То есть, Минздравсоцразвития указывает на тот факт, что в тех периодах когда гражданин занимался трудовой деятельностью и подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством согласно законодательным и иным нормативным правовым актам РФ или бывшего Союза ССР, при наличии документов, подтверждающих период этой деятельности и уплату платежей, их также можно включить в страховой стаж (п. 19 Правил).
В соответствии с п.8 Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии с п.20 Правил, документы, подтверждающие периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, представляются застрахованным лицом по месту назначения и выплаты пособия (работодателю либо территориальному органу Фонда социального страхования Российской Федерации).
Таким образом, работодатель вправе назначить и выплатить своему работнику пособие только на основании документов, подтверждающих его страховой стаж, которые работник ему представляет (п. 20 Правил). Основным документом является трудовая книжка. Если ее нет, либо в ней отсутствуют определенные записи о работе, либо записи содержат неправильные или неточные сведения, то обосновать стаж можно письменными трудовыми договорами.
Если страховой стаж невозможно определить по трудовой книжке и у работника нет трудового договора, подтверждающего работу в спорный период, то он может подтвердить свою деятельность справками от бывших работодателей, выписками из приказов, лицевыми счетами, справками фонда об уплате страховых взносов и ведомостями на выдачу заработной платы. Все вышеперечисленные документы должны содержать следующие реквизиты: номер и дату выдачи; фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому они выдаются; число, месяц и год его рождения; место и период работы; профессию (должность); основания выдачи (приказы, лицевые счета и прочие).
Таким образом, в страховой стаж необходимо включать все периоды трудовой деятельности работника, которые указанны в трудовой книжке. Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает периоды работы по трудовому договору.
По нашему мнению, Вашему сотруднику необходимо подтвердить период трудовой деятельности, в течение которой уплачивались платежи на социальное страхование, так как в трудовой книжке нет данных об уплате страховых взносов, необходимо с работника потребовать справку об уплате данных взносов в ФСС или не включать не подтвержденный стаж в страховой. Работник может подтвердить следующими документами:
— документом финансовых органов или справками архивных учреждений о внесении платежей, если трудовой деятельностью гражданин занимался в период до 01.01.1991;
— документом ФСС РФ об уплате платежей в случае осуществления деятельности с 01.01.1991 по 31.12.2000 и после 01.01.2003.
При приеме документов, подтверждающих страховой стаж сотрудника, следует иметь в виду, что они должны содержать (п. 23 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа):
— номер и дату выдачи;
— фамилию, имя и отчество лица, которому выдан документ, а также дату его рождения;
— период и место работы;
— профессию (должность);
— основание выдачи документа (приказ, лицевой счет и другие документы).

Читать еще:  Как получить направление на бесплатное мрт по полису омс

Начальник отдела применения законодательства о государственном социальном страховании ФСС РФ Л.М.Новицкая в статье: «Как определять стаж работы для расчета пособий» («Зарплата», 2007, N 5) дает следующие разъяснения:

«Кто должен собрать необходимые для подтверждения
стажа документы

Как вы успели заметить, подтверждение стажа — дело хлопотное. Поэтому имеет большое значение, кто должен собирать подтверждающие стаж документы.
Это обязанность работника, а не организации. Однако у сотрудника есть право решать, что ему выгоднее — подтверждать или не подтверждать свой страховой стаж. Если он решит, что выгоднее подтвердить свой период работы, ему придется самостоятельно направлять письменные запросы в соответствующие инстанции, чтобы получить необходимые документы и представить их работодателю.
Напомним, что согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ сотрудники, страховой стаж у которых составляет 8 и более лет, имеют право на пособие в размере 100% среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, менее 5 лет — 60% среднего заработка.
Если застрахованное лицо откажется подтверждать свой стаж, работодателю не нужно требовать эти документы, поскольку на него не возложена такая обязанность.
Работодателю следует предупредить сотрудников о том, что они получат право на более высокий размер пособия, если подтвердят свой стаж. В данной ситуации можно издать приказ, согласно которому все сотрудники должны быть под расписку ознакомлены с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа и уже самостоятельно решить, выгодно ли им подтверждать свой страховой стаж.
Обязанностью работодателя будет только проверка документов на соответствие требованиям по их составлению (п. 23 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа)».

В сложившееся ситуации, у работника есть право решать, подтверждать или не подтверждать свой страховой стаж. Если работник решит подтвердить свой период работы за который производились выплаты на социальное страхование (подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности), ему придется самостоятельно направлять письменные запросы в соответствующие инстанции, чтобы получить необходимые документы и представить их работодателю. В случае подтверждения стажа, например с 79 по 90 год (страховой стаж больше 10 лет), соответственно согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ сотрудники страховой стаж у которых составляет 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка
В том случае, если сотрудник откажется от подтверждения, организация может не включать в страховой стаж не подтвержденный период. В данном случае, страховой стаж необходимо считать с 21.06.2000 года, соответственно согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ сотрудники, страховой стаж у которых составляет менее 5 лет — 60% среднего заработка.

Стаж гражданина Украины с 2002г. По 2014г

Учитывается ли стаж гражданина Украины с 2002г. по 2014г., с видом на жительство в РФ с 2015 года, при начислении пенсии по старости в РФ.

За этот период ( с 2002г. по 2014г) в Украине перечислялись пенсионные взносы. все оформлено официально. Пенсионное дело предоставлено в пенсионный фонд г. Кинешма Ивановской обл. Отказано в признании стажа на основании постановления РФ от 13.03.1992г. О гарантиях прав граждан участников Содружества независимых государствв области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г.

Не совсем ясна причина отказа. Если можете приложите скан копию отказа ПФР.

Учитывается ли стаж гражданина Украины с 2002г. по 2014г., с видом на жительство в РФ с 2015 года, при начислении пенсии по старости в РФ.
Александра

2002 — 2014 год включается

вид на жительство — это документ удостоверяющий личность иностранного гражданина, сам по себе он не даёт право на пенсию по старости.

Распоряжение Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р
(ред. от 28.01.2005)
«О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств — республик бывшего СССР»
б) для иностранных граждан и лиц без гражданства — вид на жительство (до 1 октября 2000 г. в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего СССР или свидетельством о регистрации по месту жительства).
II. Определение права на пенсию
5. Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
Указанные периоды работы на территории государства — участника Соглашения от 13 марта 1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Читать еще:  Оригинал письменного заявление о выплате страхового возмещения установленного образцасбербанк

Надеюсь смог Вам помочь.

писменного отказа нет. просто мне не посчиталь годы с 2002 по 2014. в стаж. Хотя есть запись в трудовой и выписки харьковского пенсионного фонда о полоучении взносов. А о том, что надо предоставить справку из фонда мне никто ни чего не сказал. Хотя список документов который я должна была предоставить мне дали и в Харьков я ездила за пенсионным делом.

Стаж вместо 36лет получился 25., а следовательно и пенсия уменьшилась.

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте. А чем именно бы мотивирован отказ, ведь согласно Соглашению стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств — участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» наоборот предусмотрено что трудовой стаж на территории договаривающихся государств должен учитывать при назначении пенсии.

Статья 6
1. Назначение пенсий гражданам государств — участников Соглашения производится по месту жительства.
2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств — участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения
.3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.В случае, если в государствах — участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.
Статья 7
При переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства — участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Можете выложить отказ ПФ, или Вам только на словах пока отказали?

писменного отказа нет. просто мне не посчиталь годы с 2002 по 2014. в стаж. Хотя есть запись в трудовой и выписки харьковского пенсионного фонда о полоучении взносов. А о том, что надо предоставить справку из фонда мне никто ни чего не сказал. Хотя список документов который я должна была предоставить мне дали и в Харьков я ездила за пенсионным делом.

Стаж вместо 36лет получился 25., а следовательно и пенсия уменьшилась.

Получается что Вам не посчитали стаж в связи с отсутствием справки из ПФ Украины? Вам нужно обратиться письменно в ПФ РФ и просить их разъяснить письменно почему Вам не засчитали стаж работы в Украине. После получения ответа из ПФ, при наличии оснований, его можно будет обжаловать и требовать в судебном порядке включение в трудовой стаж, стаж работы в Украине.

федеральным законодательством регулируется порядок назначения и расчета пенсий, а также положения касающиеся периодов трудовой деятельности подлежащей включению в страховой (трудовой) стаж.

Необходимые разъяснения по данным вопросам даются и органами пенсионного фонда, так, согласно:

Граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обращаться за назначением российской пенсии
По законодательству Российской Федерации, право на пенсионное обеспечение граждан, прибывших на территорию России из Украины, зависит от их статуса. Пенсионное обеспечение в полном объеме предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживавшим в Украине и прибывшим в Россию. У граждан Украины право на пенсионное обеспечение возникает при достижении пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) и постоянном проживании на территории России, что подтверждается видом на жительство, выдаваемым территориальными органами Федеральной миграционной службы. Также право на получение российской пенсии имеют лица, получившие в России статус беженца, который подтверждается удостоверением беженца установленного образца и выдается органами ФМС.
Для пенсионеров, прибывших из Украины, для получения российской пенсии необходимо предоставить следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
— пенсионное дело и сведения о прекращении выплаты пенсии на территории Украины, подтверждаемые органом, осуществляющим пенсионное обеспечение по прежнему месту жительства. В случае, если такие сведения отсутствуют, граждане Украины, обращающиеся за назначением российской пенсии, оформляют заявление, в котором самостоятельно указывают сроки прекращения выплаты пенсии на территории Украины и обязуются выплатить сумму, которая была переплачена при выплате российской пенсии, если такие факты будут установлены.
Для назначения российской пенсии граждане, прибывшие с территории Украины, которые впервые обращаются за назначением пенсии, должны предоставить следующие документы:
— документ, удостоверяющий личность (для иностранных граждан — это вид на жительство или удостоверение беженца, для граждан Российской Федерации – паспорт);
— страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС открывается в ПФР по месту регистрации или по месту фактического проживания):
— документы о стаже, о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев работы подряд до 1 января 2002 года.
Гражданам Украины, которые по каким-либо причинам не могут представить документы о стаже и заработке, а также пенсионное дело из Пенсионного фонда Украины, может быть назначена социальная пенсия по старости при достижении соответствующего возраста (60 лет для женщин и 65 лет для мужчин). Социальная пенсия по старости назначается гражданам Украины (иностранным гражданам) и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Российской Федерации не менее 15 лет и достигшим указанного возраста. Но назначается она только при условии, что есть статус беженца или подтверждение постоянного проживания в России.
Также граждане Украины, имеющие вид на жительство или статус беженца, могут обратиться за назначением пенсии по инвалидности или по случаю потери кормильца независимо от возраста. Для назначения пенсии по инвалидности гражданам Украины необходимо предоставить документ об инвалидности. Если соответствующий документ был выдан органами медико-социальной экспертизы Украины после распада СССР, необходимо пройти специальное медицинское освидетельствование на территории России. Для назначения пенсии по случаю потери кормильца необходимо представить документы, подтверждающие родственные отношения с умершим и документ о смерти.
www.pfrf.ru/branches/krim/news

В отношении учета стажа до 2002 года и после установлены два порядка, в зависимости от выбора того или иного периода трудовй деятельности:

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector