0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какой процент от зп оплачивают больничный

Расчет стажа для оплаты больничного

За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа. Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника. То есть сколько процентов от среднего заработка учтет бухгалтер при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2019-2020 гг., приведено в таблице.

Оплата больничного в зависимости от стажа 2019-2020 (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ )

Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более.

Размер больничного в зависимости от стажа при уходе за больным членом семьи

Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (ч. 3, 4 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Страховой стаж для больничного листа: что в него входит

Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ):

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
  • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Как посчитать страховой стаж для больничного листа

Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (ч. 3 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 7 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91).

Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (ч. 1, 1.1 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (п. 21 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника. Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней. А затем порядок действий такой:

  • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
  • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
  • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2019/2020 году (в самом первом шаге подсчета).

Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

Рассчитать страховой стаж вам поможет калькулятор подсчета страхового стажа, размещенный на нашем сайте.

Сколько процентов оплачивается больничный

Большинство людей изо дня в день ходят на работу. Бывают случаи, когда приходится отсутствовать на рабочем месте. Причины неявки на работу должны быть обоснованы и подтверждены документами. Одной из уважительных причин неявки на работу являются проблемы со здоровьем — период, когда работник болеет.

Подтверждающим документом отсутствия по этой причине на работе выступает больничный лист. Его оплата — приятный момент пребывания на больничном является. Она называется выплатой пособия по временной нетрудоспособности. В случае заболевания работника, важно знать: положена ли зарплата при больничном, сколько составляет больничный от зарплаты, каков процент оплаты больничного листа.

Что такое больничный

Под словом «больничный» подразумевается период, когда человек отсутствует на работе по болезни. Документ, который подтверждает право не появляться в это время на работе, а также выступает в качестве основания при начислении и выплате пособия по временной нетрудоспособности — это больничный лист. В официальных документах такой термин нет, он звучит, как «листок нетрудоспособности».

Еще в 2011 году приказом Минздравсоцразвития был утвержден бланк листка нетрудоспособности.

С 01.07.2017 медицинские учреждения получили право выдавать листки в электронном формате. Какой формат выбрать: бумажный или электронный — выбор за работником.

На оборотной стороне листка приведена информации о том, как заполняется данный бланк.

Случаи, когда можно оформить листок нетрудоспособности, перечислены законом, это:

  • болезнь или полученная травма работника;
  • болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
  • беременность и предстоящие роды;
  • карантин или эпидемия.

Оплата больничного листа

Денежные выплаты по больничному листу называются пособием по нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности, если говорить о болезни, согласно действующего законодательства оплачивают и Фонд социального страхования (ФСС) и работодатель. Наниматель оплачивает пособие за первых три дня своими средствами, а все остальные дни — за счет ФСС. А вот дородовой и послеродовой отпуск, а также по уходу за больным ребенком целяком будет оплачиваться за счет средств ФСС. Сколько составляет больничный от зарплаты или же сколько процентов оплачивается больничный лист будет рассмотрено в следующем разделе.

Читать еще:  Может ли инвалид работать во вредных условиях труда

Обратите внимание! Исходными данными для расчета выплат является доход сотрудника за два предшествующих года. То есть, если работник заболевает в 2018 году, то для расчета будет браться заработок за 2017 и 2016 года (в сумме — 730 дней).

При этом нужно располагать информацией о максимальном размере суммы заработка, который учитывается для расчета пособия в 2018 году:

  • 718 000 руб.* (лимит базы по взносам-2016);
  • 755 000 руб.* (лимит базы по взносам-2017).

Доход за предыдущих два года до болезни складывается и делится на количество дней, т.е. 730. В результате будет получен среднедневной доход работника.

В свою очередь, пособие будет начисляться посредством умножения количества дней пребывания на больничном на среднедневной доход.

Обратите внимание! В расчет включается только официальный доход, т.е., с которого работодатель платил страховые взносы.

В список не облагаемых налогом пособий, которые выплачиваются государством, пособия по временной нетрудоспособности, за исключением пособия по беременности и родам, не входят, поэтому сумма выплат будет подлежать налогообложению НДФЛ. Ставка составляет 13%.

Листок нетрудоспособности выдается по календарных днях болезни, которые включают в себя и нерабочие и выходные дни. Оплата производится по общему принципу. Не оплачиваются дни неработоспособности в таких случаях:

  • в случае выдачи листка «задним числом»;
  • выполнения работы по договору подряда;
  • нарушения режима лечения;
  • отсутствии записей в амбулаторной карте о состоянии здоровья;
  • листок выдан медучреждением не имеющим лицензии;
  • продление больничного без заключения ВКК на срок более 30 дней;
  • нетрудоспособность связана с умышленным причинением вреда своему здоровью работником;
  • заболевший находится в административном отпуске;
  • работника арестовали либо заключили под стражу;
  • работник был от работы отстранен.

Официальная зарплата наличными

Сколько процентов оплачивается больничный лист

Размер пособия, подлежащий выплате по такому листку нетрудоспособности, напрямую зависит от страхового стажа работы сотрудника — установлен процентный подход. Чем больше лет работник проработал, тем на большие денежные средства он может рассчитывать. Сколько процентов оплачивается больничный лист в зависимости от стажа или, выражаясь другими словами, сколько составляет больничный от зарплаты:

  • если страховой стаж еще не достиг 6 месяцев, то размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ;
  • при страховом стаже до 5 лет, размер пособия от среднего заработка будет составлять 60% ;
  • при наличии стажа от 5 до 8 лет, размер пособия составит 80% от средней заработной платы ;
  • если страховой стаж уже более 8 лет, то работник претендует на пособие в размере 100% от среднего заработка.

Обратите внимание! Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается в 100% размере от среднего заработка. Для женщины, готовящейся к материнству, при стаже меньше 6-ти месяцев или же, если средний заработок ниже МРОТ, определенного в текущем году, то пособие будет считаться исходя из минимального размера оплаты труда.

Какова длительность больничного

Помимо важности информации: сколько процентов оплачивается больничный лист, также нужно знать сколько может он длиться по времени.

Минимальный срок листа нормативными документами не определен. В тех случаях, при которых лечение пациента проводится в амбулаторных условиях, то продолжительность периода нетрудоспособности должна быть не выше 15 календарных дней. Если же такой больничный и будет продлен, то лишь на основании решения врачебной комиссии. Фельдшера и стоматологи имеют право открыть лист продолжительность не более 10 дней.

Если больной находится в стационаре, то срок лечения зачастую спрогнозировать нельзя, листок нетрудоспособности выдается на период нахождения в больнице.

Важно! Срок листов по болезни зависит от: вида заболевания, тяжести состояния больного, наличия осложнений, специализации врача.

С 10-го апреля 2018 года с выдачей Приказа Минздрава отменена оплата больничного не более 60 рабочих дней в году для мам, имеющих детей до 7 лет. Общая продолжительность количества дней в году для таких случаев теперь не ограничивается. Также отменена ограничение в 120 календарных дней для листков нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом.

Если ребенок старше 7 лет, то больничный матери выдается сроком на 15 дней, разрешается оплата всего 45 дней за календарный год. На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет дается больничный, если он инфицирован ВИЧ, болеет в связи с поствакцинальным осложнением, со злокачественными образованиями и др.

При уходе за ребенком старше 15 лет, пребывающем на амбулаторном лечении, выдать листок предоставляется возможным на срок до 3 дней, по решению ВК — до 7 дней.

Обратите внимание! Четко установлены сроки пребывания на больничном по беременности, которые зависят от количества ожидаемых детей, того, как проходят роды с осложнениями или нет, и некоторых факторов: 140, 156, 160, 194 дня.

Нюансы

Если листок по болезни предоставляет работник, трудоустроенный по совместительству и работающий на нескольких работах 2 года до болезни, то и больничный будет оплачиваться на всех местах работы. В этом случае, ему нужно будет оформить число листков нетрудоспособности по количеству работодателей, снимать копии с листка не предусмотрено.

Если больничный является длительным, то соцстрах не всегда компенсирует его в полном объеме, такие случаи устанавливаются законодательством. Так, например, при обычной бытовой травме или заболевании с последующим установлением инвалидности продолжительность оплаты больничного листа максимально — 4 месяца подряд или 5 месяцев за год; при бытовой травме или заболевании работников, которые работают согласно трудового договора менее полугода — 75 дней.

Важно! Если обстоятельства складываются таким образом, что вскорости после того, как уволился, работник заболевает, оплата листа нетрудоспособности после увольнения производится еще в течение 30 календарных дней. В таком случае оплата по листу всегда в размере 60% от заработка.

Соцстрах вправе обратиться с иском в адрес медучреждения для возмещения ущерба, если расходы по больничным, оформленным неверно или оформленными учреждениями без положенной лицензии, превышают положенные суммы.

Читать еще:  Перерыв между отпусками согласно трудовому кодыксу

Конечно, работодатель не заинтересован в болеющих сотрудниках. Но тем не менее, каждый человек имеет право в случае болезни, уйти на больничный и получить соответствующие выплаты по нему.

*Цены указаны по состоянию на август 2018 года

Как оплачивается больничный — схема расчёта оплаты больничного

Как рассчитать выплаты по больничному в 2019, оплатят ли больничный после увольнения, как не потерять в зарплате на больничном и когда больничный считают по МРОТ

77% сотрудников российских компаний не берут больничный, 7% продолжают работать из дома, если не в силах дойти до работы.

И это не из-за стремления совершать трудовые подвиги. Большинство просто боится потерять в зарплате из-за больничного, потому что не знает, как оплачивают больничный лист.

Мы ответили на самые частые вопросы по оплате больничного в 2019 году.

Что нужно, чтобы уйти на больничный

Вот в каких случаях выдают больничный лист:

  • Если заболел или отравился
  • Получил травму
  • Отправили долечиваться в санаторий
  • Заболел ребёнок-дошкольник или в садике объявили карантин
  • Кто-то из семьи нуждается в уходе
  • При беременности и родах
  • Если усыновили ребёнка младше 3 месяцев

Чтобы получить больничный, обязательны 2 условия: официальное трудоустройство и страховой полис.

Минимальный больничный — обычно 3 дня, но законом этот срок не установлен. Максимальный — 15 дней. Зубные врачи дают больничный максимум на 10 дней. Продлить больничный можно, но для этого нужна специальная врачебная комиссия.

А теперь — плохая новость: выплаты по больничному могут уменьшить или вообще не назначить, если:

  • Нарушил режим — например, тебя видели в баре или тренажёрном зале
  • Не явился на плановый приём к врачу
  • Получил травму или заболел в состоянии опьянения

Как оплачивается больничный и от чего зависит размер выплат

Размер оплаты больничного зависит от:

  • Страхового стажа (то есть периода, когда работал официально и работодатель платил за тебя в ФСС)
  • Размера зарплаты за два предыдущих года

Если страховой стаж меньше 6 месяцев — больничный насчитают на основе регионального МРОТ.

Страховой стаж менее 5 лет — в основу расчёта положат 60% зарплаты.

Если страховой стаж от 5 до 8 лет — считают по 80% зарплаты.

И только если ты отработал 8 лет — больничный рассчитают по 100% среднего заработка.

Существует верхний предел выплат по больничному. В 2019 году это 1 570 000 рублей. В день могут насчитать не больше 2 150 рублей 68 копеек.

При расчёте заработка за два предыдущих года учитывают и премии. Если зарплата окажется ниже МРОТ, расчёт выплат сделают по МРОТ.

Формула расчёта среднего дневного заработка простая: сумма всех зарплат за 2 года, предшествующих текущему, делится на 730 (количество дней за 2 года). А потом полученный результат умножают на количество дней больничного. Если стаж меньше 8 лет, делают вычет.

Из общей суммы ещё вычтут 13% налога.

Пример расчёта больничного: зарплата 25 000 рублей в месяц, стаж 4 года. Срок больничного — 7 дней:

  • 25 000 х 24 : 730 = 821,92 рубля — выплата за день
  • 821,92 х 7 = 5753,44 рубля — пособие за 7 дней
  • 5753,44 х 0,6 = 3452,06 рубля — оплата в размере 60%, так как стаж меньше 5 лет
  • 3452,06 — 448,77 = 3003,29 рубля к выдаче (вычли налог)

Это самый простой пример, когда работник за 2 предыдущих года не болел, не менял место работы, не получал премий, не работал сверхурочно и брал отпуск по графику.

Как рассчитывается больничный в сложных случаях

Если был перерыв в стаже в течение 2 предыдущих лет, больничный рассчитают по МРОТ.

Если предыдущие 2 года — отпуск по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то учитывается зарплата за 2 года до выхода в отпуск.

Если менял работодателя — неси справку с предыдущего места работы о сумме зарплаты.

Работаешь в нескольких местах — должны оплатить больничный по каждому месту работы, если работаешь там больше двух лет, если меньше — выбирай одного работодателя и неси больничный ему.

Если больничный выдан по уходу за членом семьи или на время карантина в детском саду — это не повлияет на сумму выплат.

Если есть повышающие районные коэффициенты — их обязаны учесть.

Если в эти годы предприятие приостанавливало работу — эти дни не учитываются при расчёте.

Если вышел с больничного и сразу попал под сокращение штата — больничный должны оплатить в течение 30 дней после увольнения.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году?

В 2019 году правила подачи больничного листа для оплаты частично изменились по сравнению с предыдущими годами. В данной статье каждый узнает, что же делать, чтобы работодатель оплатил больничный лист и какие нюансы важно учесть, чтобы оформить больничный грамотно.

Официальный больничный лист — единственный документ, по которому предоставляется выплата за период болезни сотрудника. Иные документы недействительны для получения материальной компенсации от начальника.

Получить свою компенсацию работник имеет право в течение полугода после окончания болезни . Осуществляется передача больничного листа в бухгалтерию.

Больничный лист выписывается с соблюдением строгих правил оформления по приказу Минздрава от 2011 года номер 347. Иная форма кроме официальной является недействительной.

Работодатель имеет возможность проверить больничный лист на подлинность. Для этого необходимо зайти на сайт ФСС РФ, найти раздел под названием «Информация для работодателей». Кликнуть на подраздел «Недействительные бланки». Там каждый в праве посмотреть номера всех бланков больничных листов, которые когда-либо были использованы или украдены.

На сайте данный документ представлен в формате эксель, где человеку предоставлены все данные о бланках с июня 2011 года до предыдущего месяца текущего года.

Для проверки подлинности больничного следует открыть скачанный файл в формате эксель, набрать первые девять цифр с больничного листа болевшего сотрудника. Если файл не находит, то с большой долей вероятности документ подлинный.

Расчеты выплат по больничному листу

Бухгалтер начинает свои расчеты с того момента, когда работник предъявил ему доказательства о болезни. У него если десять полных дней на рассмотрение и заполнение заявки на оплату больничного листа. Следует обратить внимание, что подсчет дней осуществляется не в рабочих, а в календарных.

Читать еще:  Какую установить доплату за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Для начала необходимо подсчитать расчетный период. Для этого важно рассматривать два предыдущих года. Если сотрудник брал декретный отпуск в данные года, то расчетные года могут измениться по желанию сотрудника. Для этого он должен прийти в бухгалтерию и написать заявление о смене расчетных лет. Такая подмена возможна лишь в том случае, когда она приводит к повышению суммы выплаты.

Следующим шагом будет расчет суммы заработка за два предыдущих расчетных года. Сумма лимитирована, ее границы — максимальная величина социальных взносов по предыдущим двум годам.

Потом бухгалтер высчитывает среднюю заработную плату. Все доходы обоих расчетных периодов складываются и делятся на число семьсот тридцать. Нет необходимости исключать периоды.

Средняя заработная плата за день обязана быть чем-то средним между максимальным и минимальным ее значениями. Максимальное значение, определяемое социальными взносами составляет две тысячи стопятьдясят рублей. Минимальное значение, подсказанное МРОТ — триста семьдесят рублей.

Далее важно скорректировать процент начисления пособия, который определяется зависимостью от стажа сотрудника.

Всю полученную сумму, среднедневную сумму зарплаты с учетом процентов и налогов, следует умножить на количество дней, когда работник отсутствовал по причине болезни.

Коэффициенты

  • Менее полугода — процента нет, расчет зависит от МРОТ.
  • До пяти лет — шестьдесят процентов.
  • От пяти до восьми лет — восемьдесят процентов.
  • Более восьми лет — сто процентов.

Оформление документов по расчету

Расчет в 2019 году оформляется в виде справки, в качестве приложения к больничному листу.

Оформление справки официально не обязательно. Самое важное — указать дату оформления, все расчеты, которые использовались при составлении данной справки, все показатели. Для надежности следует привести все данные, которые были описаны, как участвовавшие в расчетах выше.

Приказ об оформлении выплаты по больничному листу считается лишней тратой бумаги и сил.

Также бухгалтер ответственен за заполнение части листа для работодателя, которую он должен оформить после составления данной справки.

Выплата за больничный лист сотруднику

Денежные переводы сотруднику за болезнь назначаются на ближайший день зарплаты. Они полностью зависят от даты расчета бухгалтера.

Приведем пример. Сотрудница А принесла справку 3 мая, следовательно, в готовом состоянии она должна быть 13 мая. У сотрудницы А ближайший день зарплаты — 28 мая. Женщина будет ждать до 28 числа и получит одновременно с зарплатой социальные выплаты.

Работодатель оплачивает из своего кармана только три первых дня недомогания больного, далее государство обеспечивает его, а точнее Фонд социального страхования. Порядок и суммы выплат разнообразны из-за того, что часть Российской Федерации может не участвовать в проекте ФСС, следовательно, возникнут огромные проблемы с выплатами у всего предприятия.

Когда фирма располагается на земле, которая принимает участие в проекте ФСС, то она платит лишь за первых три дня больничного, остальное берет на себя государство.

В случаях когда регион не принимает участие в проектах ФСС фирме предоставляется возможность выплатить больничный полностью за их счет, а потом уже ей государство возместит ущерб.

Выплаты по больничному листу в налоговую службу

В день зарплаты и одновременной выплатой взносов по больничному листу важно не забыть выплатить налог в объеме тринадцати процентов. Совершенно неважно уточнение с какой целью сотрудник брал больничный.

НДФЛ есть всегда и везде, только предоставляется в разных объемах для участников и неучастников проекта.

Если фирма располагается в регионе-участнике проекта ФСС, то работодатель выплачивает налог на физическое лицо исключительно за первые три дня болезни, остальное финансирование берет на себя государство. Остальную часть суммы никто не должен выплачивать, потому что она берется из государственного бюджета.

В районах, которые не участвуют в проекте ФСС работодатели, как единственные и полноправные налоговые агенты, сначала выплачивают всю сумму из своего кармана и средств, а после получает компенсацию от государства за все дни болезни крове первых трех.

Перечислить налог на больничный лист от физического лица можно только в самый последний момент месяца. Приведем пример. Бухгалтер закончил работать над больничным листом в середине мая, значит отправить деньги НДФЛ не позднее тридцатого мая.

Важно включить выплаты по больным листам в налоговые НДФЛ регистры. Далее в ежемесячные отчеты 6-НДФЛ, в годовую справку 2-НДФЛ. Следует отметить, что 2019 год ознаменовался появлением новой формой бланка годовой отчетности 2-НДФЛ.

Прописывание больничного листа в учете

Для разных ситуаций существуют разные способы отчитаться за них в документах.

• Бухучет. Для данного случая подойдут подобные подводки:

«Дебет Х Кредит У. Начислено пособие за счет компании. » Номер дебетового счета кредита строго индивидуально, поэтому следует проверить данные номера у сотрудников и вписать из грамотно.

«Дебет Х Кредит У «Расчеты по взносам на соцстраховку». Начислено пособие за счет ФСС». Если больничный лист был связан с профессиональной травмой или травмой, полученной на производстве, то пишется следующее: «Расчеты с ФСС по взносам для страхования от профзаболеваний и несчастных случаев».

«Дебет Х Кредит У. Выплачено пособию сотруднику на карту/в руки лично».

• Налоговый учет. Суммы, которые выплачивает работодатель за несколько дней болезни работника, стали учитываться при подсчете налогов на прибыль на ОСН в составе других отходах и мусорках.

Первые три дня болезни также являются предметами налогообложения, которые стоят на ряду с заплаченными страховыми взносами по УСН.

По УСН, по принципу вычитания из доходов расходов, в расходы фирмы записываются только первые три дня, остальные оплачиваются или не учитываются.

Таким образом, больничный в 2019 году оплачивается совсем просто, за шесть ступенек. Каждый пункт очень прост в исполнении, поэтому любой бухгалтер сможет справиться с выплатами по больничному листу. Также любой работник имеет право получить денежную компенсацию за дни недомогания, при условии что это настоящий больничный лист, который можно с легкостью найти в списках.

Будьте в курсе полезной информации по выплатам, льготам. Подписывайтесь на канал, ставьте лайки.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector