1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец искового заявления о включении в трудовой стаж периода работы

Иск о включение в трудовой стаж деятельности ИП.

В Ивановский районный суд
Московской области

Истец: Иванова Мария Ивановна,
адрес: Московская область,
Ивановский район, с.Ивановка,
Ул. Коммунистическая, д. 14
тел. 89000000000

Ответчик: ГУ Пенсионного фонда РФ
по Ивановскому району
Московской области,
адрес: с. Ивановка, пл. Ленина, д. 25

госпошлина: 300 рублей

Исковое заявление о включении периодов
работы в трудовой стаж

Мне, Ивановой М.И. 31.10.2017 года исполнилось 55 лет, в связи с чем я имею право получать страховую пенсию по старости. Я обратилась к ГУ Пенсионного фонда РФ по месту жительства с заявлением о назначении пенсии с приложением всех необходимых документов.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, период с 1995 по 1999 г.г. мне не был включен в страховой стаж.

С 1995 по 1999 г.г. я была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя и осуществляла вид деятельности – частный парикмахер, что подтверждается свидетельством государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, согласно которого 07.09.1995 года я была зарегистрирована местной администрацией Ивановского Совета народных депутатов в качестве предпринимателя без образования юридического лица.

Сотрудники ГУ Пенсионного фонда РФ мне устно пояснили, что данный период не включен в трудовой стаж в связи с тем, что в Пенсионный Фонд России не производились отчисления. На протяжении всего времени работы в качестве индивидуального предпринимателя я самостоятельно производила отчисления, что подтверждается квитанциями.

Кроме того, мне приходили платежные извещения об уплате страховых взносов, в которых указывали размер налога. Данные платежные поручения я своевременно оплачивала, но в связи с утратой сведений из налоговой базы, вся необходимая информация по перечисленным мной налогам не сохранилась.

Считаю не включение в страховой стаж вышеуказанного периода незаконным и необоснованным.

Согласно ст. 39 Конституции РФ, государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с пенсионным и налоговым законодательством (Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете», Федеральный закон «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности») я, как лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью в качестве ИП, при уплате налога на доходы физических лиц должна была уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ самостоятельно в сроки, предусмотренные Законом РФ «О подоходном налоге с физических лиц» и Инструкцией Государственной налоговой службы РФ от 26 мая 1995 года N 35 «По применению Закона РФ «О подоходном налоге на физических лиц», либо при переходе на уплату единого налога на вмененный доход — могла перечислять указанные взносы в Пенсионный фонд РФ путем уплаты этого налога.

Данное обязательство по уплате налога на доходы физических лиц выполнено мной в полном объеме.

Согласно статье 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж — это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со ст. 10 Федерального закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу статьи 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе, самостоятельно обеспечивающие себя работой — индивидуальные предприниматели.

Не включение периода работы с 1995 по 1999 г.г. в трудовой стаж, ограничивает меня в моих правах как добросовестного работника. Я своевременно и в полном объеме уплачивала налоги, в связи с чем периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя подлежат включению в трудовой стаж, с последующим перерасчетом размера пенсии.

Положения ст. 6 ч. 2, ст. 15 ч.4, ст. 17 ч. 1, ст.ст. 18, 19 и ст. 55 ч.1 Конституции РФ, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

На основании изложенного,

1. Обязать ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ по Ивановскому району Московской области включить Ивановой Марии Ивановне в трудовой стаж период работы с 1995 по 1999 г.г. в качестве индивидуального предпринимателя.

1. Квитанция об оплате госпошлины.

2. Копя паспорта.

3. Копии квитанций.

4.Копия свидетельства государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица.

5. Копия свидетельства о постановке на налоговый учет.

6. Выписка из ЕГРИП.

7. Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

8. Копии платежных извещений.

9. Копия искового заявления и документов для ответчика.

«___»___________2018г. ________________/Иванова И.И./

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой деятельности и назначении досрочной пенсии по старости

города Москвы

109559, г. Москва, ул. Марьинский парк, 29

Истец:

Сидорова Любовь Викторовна

117042, город Москва, б-р Ад. Ушакова,

Читать еще:  Подпись работника в трудовой книжке при увольнении образец

Ответчик:

Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда РоссийскойФедерации № 4 по г. Москве и Московской области

115088, г. Москва, ул. Угрешская, д. 2,

Госпошлина — 600 рублей

о включении в специальный страховой стаж периодов трудовой

деятельности и назначении досрочной пенсии по старости

Я, Сидорова Любовь Викторовна, 11 февраля 2011 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2011 года, согласно которому досрочная пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 20 лет в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

В назначении досрочной трудовой пенсии по старости по указанному выше основанию ответчик мне отказал. Факт отказа ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости подтверждается протоколом № 1231 от 11.05.2011 года.

Полагаю, что отказ ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости на основании подпункта 4 пункта 1 статьи 27 Федерального Закона № 173-ФЗ от 17.12.2011 года, является незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

Отказывая в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

С 06.10.1992 года по 09.01.1995 год — отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Исключение указанного периода трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ № 173, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск по уходу за ребенком после 05.10.1992 года, не включаются в льготный стаж.

С вышеизложенным ответом ответчика я не согласна, так как согласно архивной справке № 17290-17292 от 28.09.2010 года, мне предоставлялись отпуска по уходу за ребенком с 05.03.1992 года по 09.07.1993 года, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет с 10.07.1993 года по 09.01.1995 года.

Таким образом, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», то есть исключение периода моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 05.03.1992 года по 09.01.1995 года со стороны ответчика, является неправомерным, тем самым, подлежит включению специальный страховой стаж.

Также, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 01.01.1997 года по 31.12.1997 год

с 01.01.2002 года по 02.01.2002 год

с 09.01.2002 года по 07.02.2002 год

с 09.02.2002 года по 13.03.2002 год

с 16.03.2002 года по 04.04.2002 год

с 06.04.2002 года по 24.04.2002 год

с 01.05.2002 года по 05.05.2002 год

с 15.05.2002 года по 21.05.2002 год

с 31.05.2002 года по 27.06.2002 год

с 29.06.2002 года по 01.09.2002 год

Исключение указанных периодов трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что в поименных списках льготных профессий организации ОАО «Фабрика «освобожденный труд» отсутствует и не подтверждена занятость на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности.

Кроме этого, ответчик исключил из специального страхового стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 01.01.1998 года по 31.12.2000 год

с 08.02.2001 года по 28.02.2001 год

с 26.03.2011 года по 30.03.2001 год

с 18.06.2001 года по 20.07.2001 год

с 03.09.2001 год по 03.09.2001 год

с 03.10.2002 года по 08.01.2002 год

с 08.02.2002 года по 08.02.2002 год

с 15.02.2002 года по 15.02.2002 год

с 14.03.2002 года по 15.03.2002 год

с 05.04.2002 года по 05.04.2002 год

с 25.04.2002 года по 30.04.2002 год

с 06.05.2002 года по 14.05.2002 год

с 22.05.2002 года по 30.05.2002 год

с 28.06.2002 года по 28.06.2002 год

с 02.09.2002 года по 17.12.2002 год

Исключение указанных периодов трудовой деятельности ответчик мотивировал тем, что не сдан код особых условий труда в индивидуальных сведениях и не подтверждена занятость на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью в текстильной промышленности.

С указанными ответами о не включении указанных периодов в специальный страховой стаж, дающий мне право на назначение досрочной пенсии по старости, я не согласна по следущим основаниям.

Согласно п. 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется — трудовая книжка), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Исходя из вышеуказанной нормы, считаю, что законных оснований для отказа во включении указанных спорных периодов в специальный страховой стаж у ответчика не было, поскольку данный период мной документально подтвержден записями в трудовой книжке серии AT-II № 0818026.

Читать еще:  Отпуск с праздничного дня можно ли

Таким образом, законных оснований для отказа во включении спорных периодов в специальный страховой стаж у ответчика не было, поскольку отказ ответчика в назначении мне досрочной трудовой пенсии по старости не основан на представленных в материалы пенсионного дела доказательствах, подтверждающих мое право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Согласно п. 7 ст. 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях РФ» от 17.12.2001 года, решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

На основании вышеизложенного, руководствуясь п. 7 ст. 18, ст. ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ”,

1. Обязать ответчика, Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 4 по г. Москве и Московской области включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, следующие периоды моей трудовой деятельности:

с 06.10.1992 года по 09.01.1995 год — отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

с 01.01.1997 года по 31.12.1997 год

с 01.01.2002 года по 02.01.2002 год

с 09.01.2002 года по 07.02.2002 год

с 09.02.2002 года по 13.03.2002 год

с 16.03.2002 года по 04.04.2002 год

с 06.04.2002 года по 24.04.2002 год

с 01.05.2002 года по 05.05.2002 год

с 15.05.2002 года по 21.05.2002 год

с 31.05.2002 года по 27.06.2002 год

с 29.06.2002 года по 01.09.2002 год

В итоге: составляет 1 (один) год 6 (шесть) месяцев 26 дней

с 01.01.1998 года по 31.12.2000 год

с 08.02.2001 года по 28.02.2001 год

с 26.03.2011 года по 30.03.2001 год

с 18.06.2001 года по 20.07.2001 год

с 03.09.2001 год по 03.09.2001 год

с 03.10.2002 года по 08.01.2002 год

с 08.02.2002 года по 08.02.2002 год

с 15.02.2002 года по 15.02.2002 год

с 14.03.2002 года по 15.03.2002 год

с 05.04.2002 года по 05.04.2002 год

с 25.04.2002 года по 30.04.2002 год

с 06.05.2002 года по 14.05.2002 год

с 22.05.2002 года по 30.05.2002 год

с 28.06.2002 года по 28.06.2002 год

с 02.09.2002 года по 17.12.2002 год

В итоге: составляет 3 (три) года 6 (шесть) месяцев 22 дня.

2. Обязать ответчика, Государственное Учреждение-Главное Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации № 4 по г. Москве и Московской области назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения 11 февраля 2011 года.

Приложения:

  1. Копия искового заявления – 1 экз.
  2. Квитанция об уплате государственной пошлины (600 руб.)
  3. Копия трудовой книжки – 2 экз.
  4. Копия протокола № 1231/1 от 11.05.2011 года — 2 экз.
  5. Копия архивной справки от 28.09.2010 года № 17290-17292 — 2 экз.
  6. Копия справки от 114 от 03.10.2003 года — 2 экз.
  7. Копия архивной выписки от 10.03.2011 года № 2695 — 2 экз.

«___»__________2011 г. ______________/Сидорова Л.В./

Исковое заявление о включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности

В ______________ городской суд _____________ области

Ответчик: Управление № __ ГУ- Главного Управления
Пенсионного фонда Российской Федерации № __
по г. ___________ и ____________ области

Третье лицо: Общество с ограниченной ответственностью (ООО) «________________»
адрес: __________________________________-

Исковое заявление
О включении в пенсионный стаж периодов трудовой деятельности
и перерасчете пенсии

Я, ____________________, к наносящему времени достиг возраста __ лет и являюсь получателем пенсии по старости.
Пенсия выплачивается через клиентскую службу Управления № __ ГУ- Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. _______ и __________ области Пенсионного фонда.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами Российской Федерации, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пункт 1 статьи 16 названного Федерального закона устанавливает порядок определения размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пункт 1 его статьи 29.1 предусматривает порядок определения суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии, а пункты 1 и 3 статьи 30 закрепляют порядок оценки пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал и порядок определения в этих целях расчетного размера трудовой пенсии.
Однако при назначении пенсии вынесении указанного выше Решения в стаж не были включены периоды работы:
1) с ________ года по _________ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
2) с ________ года по _______ года в должности генерального директора ООО «___________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
3) с __________ года по __________ года – в должности менеджера ООО «______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
Таким образом, из трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, необоснованно были исключены три периода трудовой деятельности общей длительностью __ лет __ мес __ дней.
С данным решение согласиться нельзя, так как оно вынесено вопреки требованиям закона, поскольку основания для невключения в указанных периодов в трудовой стаж в действительности отсутствуют.
Таким образом, отказ Ответчика в назначении пенсии является необоснованным. Уклонение Пенсионного отдела от исполнения возложенных на него законом обязанностей нарушает мои гражданские и конституционные права, ибо статья 39 Конституции РФ гарантирует социальное обеспечение по возрасту. Кроме того, статус пенсионера предоставляет иные социальные гарантии и льготы, которых я лишен на данный момент в силу бездействия Пенсионного отдела.
В настоящее время двух из трех организаций, стаж работы в которых не был засчитан Ответчиков, не существует, правопреемников у них нет. Поэтому привлечение их в качестве третьих лиц невозможно.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 12 ГК РФ,

Читать еще:  Место работы в трудовом договоре юридическое значение правила

1. Включить в трудовой стаж, являющийся основанием для исчисления пенсии по старости:
— с __________ года по __________ года в должности генерального директора ООО «_______________», длительностью __ месяцев __ дней, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 39-40;
— с _____________ года по ___________ года в должности генерального директора ООО «_____________», длительностью __ месяцев, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 41-42;
— с ____________ года по ___________ года – в должности менеджера ООО «_______________», длительностью __ лет __ месяца, что подтверждается записями в трудовой книжке п. 43-44.
3. Обязать Управление № __ ГУ — Главного Управления Пенсионного фонда Российской Федерации № __ по г. __________ и ____________ области произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных выше периодов.

Приложения:
1.квитанция об уплате гос. пошлины
2.копия заявления;
3.копия трудовой книжки;
4.копия решения.

Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж

Включение периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости вопрос не простой. На протяжении своей жизни человек осуществляет трудовую деятельность, на основании которой получает социальные выплаты: пособия, пенсионные отчисления и прочие. Основные требования со стороны органов социального обеспечения – наличие у человека определенного размера трудового стажа в т.ч. в вопросе назначение льготной пенсии. На основании отчислений, произведенных в процессе трудовых функций, человек может получить какие-либо социальные выплаты. Именно поэтому может возникнуть потребность о включении периодов работы в страховой стаж.

Наш пенсионный адвокат проконсультирует Вас, составит исковое заявление о включении периодов работы в специальный стаж, а также окажет представительство в суде в споре с пенсионным фондом.

Когда необходим процесс включения периода работы?

Когда требуется иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж:

Главным документом, который подтверждает объем стажа и его точный размер всегда являлась трудовая книжка. К сожалению, на протяжении своей жизни, человек не всегда работает всю жизнь непрерывно. Стаж может прерываться по некоторым причинам, которые не всегда зависят от человека:

  • болезни, беременность и роды;
  • переезд в другое место проживания;
  • необходимость покинуть постоянное место работы в связи с уходом за больным человеком;
  • тюремное заключение и многое другое.

Также встречаются ситуации, когда вследствие нарушения работодателем правил оформления трудовой книжки стаж прерывается, хотя работник в это время выполнят свои трудовые обязанности. Например, такое случается, когда работодатель забывает сдать отчет, путает наименование должности в трудовой книжке и т.п.

ВНИМАНИЕ : более подробно по вопроку как восстановить трудовой стаж (подробнее по ссылке).

Порядок включения в стаж периодов работы

Законодательством четко прописаны правила о включении периодов работы в трудовой стаж и порядок действий, который с этим связан (часто вопрос возникает при льготной пенсии медработникам и педагогам). Наш пенсионный юрист сможет подсказать, каким образом выполняется процедура и какие при этом требуются документы.

Для того, чтобы осуществить включение периодов работы в специальный трудовой стаж, требуется подготовить несколько документов:

  1. заявление о включении в стаж периода работы в указанный период;
  2. трудовая книжка;
  3. другие подтверждающие факт работы документы. Например, если отчисления зарплаты производились на карту банка, то можно запросить со счета выписку.

Данные документы подаются в пенсионный фонд по месту регистрации работника. В случает отказа данного органа о включении определенного периода труда в весь срок стажа подается исковое заявление в судебный орган. Сначала требуется подготовить иск к пенсионному фонду о включении периодов работы в трудовой стаж, приложить необходимые документы и решение пенсионного органа с указанием причины отказа. Поскольку человек подает обращение на основании своего несогласия с решением пенсионного органа, он должен аргументировать, что причина отказа не правомерна, представить дополнительные доказательства, справки, свидетельские показания.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео про назначение льготной пенсии педагогам, медработникам, спискам №1, №2, а также подписывайтесь на наш канал YouTube . Тогда Вы первые увидите новые ролики и сможете в комментариях задать вопрос адвокату бесплатно.

Читайте еще о работе нашего адвоката по начислению пенсии:

P.S.: если у Вас проблема — позвоните нашему адвокату и мы постараемся решить Ваш вопрос: профессионально, на выгодных условиях и в срок

Наше новое предложение — бесплатная консультация юриста через заявку на сайте.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector