0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке

Должностная инструкция специалиста по контролю ревизионной группы

306 Общие положения

306.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по контролю, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX.

306.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

306.3Переименование, ликвидация должности Специалиста по контролю, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

306.4Специалист по контролю непосредственно подчиняется Начальнику Контрольно-аналитического отдела

306.5У Специалиста по контролю подчиненных нет.

307 Цели и должностные обязанности

307.1Деятельность Специалиста по контролю направлена на достижение следующих целей:

307.1.1Организация и проведение комплексных и специальных инспекций филиалов на основании методик проверки филиалов

307.1.2Осуществление необходимых мероприятий, связанных с отчетностью по результатам комплексных и специальных инспекций филиалов

307.2Для достижения установленных целей Специалист по контролю исполняет следующие обязанности:

307.2.1 Участвует в проведении комплексных и специальных проверок подразделений Компании и подготовке отчетов по ним, согласно Графика проведения проверок на отчетный период и методик по закрепленным видам функционального контроля.

307.2.2 Осуществляет контроль устранения недостатков, выявленных в ходе Региональных комплексных инспекций по закрепленным функциональным видам контроля, при проверке предоставленных подтверждающих документов в рамках Отчета по комплексной проверке филиала.

307.2.3 Участвует в разработке внутренней нормативной, распорядительной и информационно-справочной документации по направлению развития вопросов функциональной ответственности КАО.

307.2.4 Производит текущий мониторинг состояния рисков и выполнения необходимого регламента по закрепленным видам функционального контроля по отчетам Начальников ОВК филиалов.

307.2.5 Организует взаимодействие КАО с функциональными контрольными подразделениями Компании по вопросам совершенствования методик проверок филиалов по закрепленным видам контроля, приоритетности и актуализации контролируемых рисков.

307.2.6 Готовит запросы в различные подразделения Компании по вопросам, требующим разъяснения, в рамках закрепленных видов контроля.

307.2.7 Готовит предложения Начальнику КАО о необходимости изменений по направлению развития технологий проверки филиалов по закрепленным видам контроля.

307.2.8 Оказывает консультационные услуги сотрудникам филиалов по вопросам минимизации рисков, соблюдения действующего законодательства и внутренних нормативных документов Компании по закрепленным видам контроля.

307.2.9 Участвует в проведении внутренних служебных расследований.

308 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по контролю оценивается на основе следующих показателей:

3.1 Соблюдение установленного порядка подготовки и проведения проверок подразделений компании на основании действующих ВНД, утвержденных методик проверок и дополнительных письменных запросов менеджмента, согласованных непосредственным руководителем.

3.2 Соблюдение установленного Графика проведения региональных комплексных инспекций филиалов по закрепленным видам функционального контроля.

3.3 Владение техническими средствами, профессиональными стандартами и их соблюдение, а также обладание профессиональной компетентностью, необходимой для выполнения обязанностей с надлежащей добросовестностью.

3.4 Соблюдение в работе принципов независимости, честности, объективности, конфиденциальности и норм профессионального поведения.

3.5 Отсутствие замечаний и штрафных санкций внешних контролирующих органов по проверяемым функциональным направлениям.

309 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по контролю регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

309.8Положение о «Контрольно-аналитическом отделе»;

309.9Настоящая должностная инструкция.

Специалист по контролю имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

5.1 Получать любую информацию, требующуюся для выполнения своих задач, от менеджмента и сотрудников XXX и подразделений.

5.2 Иметь согласованный прямой доступ ко всем электронным и бумажным информационным источникам в рамках выполнения возложенных задач.

5.3 Получать, по согласованию с Начальником КАО, от сторонних организаций юридические, финансовые и другие профессиональные консультации на договорной основе

Специалист по контролю несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

— в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

— в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

312 Требования к работнику при приеме на работу

Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке

Ревизии обеспечивают систематический контроль за сохранностью, рациональным использованием материальных и денежных ресурсов.

Организация и проведение контрольно-ревизионных мероприятий (инвентаризаций, ревизий и др.). 2.3. Разработка методик и инструкций по повышению качества технологических процессов в организации (на предприятии). 2.4. Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия).

Ответственность работника Начальник контрольно-ревизионного отдела несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. 4.2.

3. Задачи и функции контрольно-ревизионного отдела

Контрольно-ревизионная служба в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными правовыми актами, Уставом Организации, настоящим Положением и Положением «О системе внутреннего контроля Организации».

Общие положения 1.1 Ревизор относится к категории специалистов. 1.2. Ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера. 1.3. Ревизор непосредственно подчиняется главному бухгалтеру. 1.4.

Какие функции он выполняет? Все структуры, что создаются в рамках предприятия, выполняют определённые задачи.

Обязанности сотрудника по контрольно ревизионному проврке

На должность ревизора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или среднее специальное (экономическое), стаж аналогичной работы от года.

Изучение причин возникновения недостач и излишков, а также хищений товарно-материальных ценностей организации (предприятия). 2.5. Оформление результатов проведения служебных расследований и анализа систематических нарушений технологических процессов, инструкций. 2.6.

По характеру и перечню проверяемых хозяйственных операций ревизии могут быть полными и частичными. Полная ревизия предусматривает проверку всей предпринимательской деятельности организации за весь ревизуемый период. При частичной ревизии проверяется только определенная часть предпринимательской деятельности организации.

Читать еще:  Образцы служебных записок о халатности к работе

Мы очень ценим Ваше мнение. Если у Вас есть замечания или предложения по сайту напишите нам и мы постараемся все исправить.

Давать оперативные указания руководителям контролируемых служб и подразделений по устранению выявленных нарушений.

Отдел кадров может быть разделен на службы секторы : приема и увольнения; учета; управления персоналом организации. Главными задачами канцелярии являются организация и ведение делопроизводства в организации. Это подразделение может быть также названо отделом документационного обеспечения.

По охвату проверяемых объектов различают ревизии сплошные и выборочные. Сплошные ревизии предусматривают проверку всех объектов учета за весь проверяемый период. Выборочные ревизии предусматривают проверку хозяйственных операций и документов не за весь ревизуемый период, аза время, заранее намеченное ревизором.

Как правило, требования к их квалификации сводятся к начальному профессиональному образованию или среднему полному общему образованию и специальной подготовке по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. В отношении наименований должностей следует также добавить, что наименования руководителей и специалистов могут быть снабжены обозначениями производных должностей.

проведение плановых и внеплановых инвентаризаций нефтепродуктов на АЗС и нефтебазах Общества. Требования: высшее образование: институт нефти и газа либо экономическое; требования к опыту работы не предъявляются; пунктуальность, ответственность…

Требование пригодности методик и программ, применяемых в контрольно-ревизионной работе. Они должны быть целесообразны и рациональны.

В зависимости от того, какие органы назначают ревизии, они делятся на ведомственные и вневедомственные.

Требование пригодности методик и программ, применяемых в контрольно-ревизионной работе. Они должны быть целесообразны и рациональны.

Она позволяет наиболее полно и глубоко проверять результаты производственной и финансово-хозяйственной деятельности организаций, эффективность использования находящихся в их распоряжении материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

По требованию руководителя ревизионной группы (контролера-ревизора) при выявлении фактов злоупотребления или порчи имущества руководитель ревизуемой организации в соответствии с действующим законодательством обязан организовать проведение инвентаризации денежных средств и мате­риальных ценностей.

Права и обязанности ревизионной комиссии

Основной служебной обязанностью ревизора является качественное и своевременное проведение ревизий и проверок.

Настоящее Положение определяет правовое положение, порядок создания и основные направления деятельности Контрольно-ревизионной службы (комиссии или отдела внутреннего аудита) (далее по тексту — «Контрольно-ревизионная служба») _________»_________________» (далее по тексту — «Организация»).

Составлению программы ревизии и ее проведению должен предшество­вать подготовительный период, в ходе которого участники ревизии обязаны изучить необходимые законодательные и другие нормативные правовые акты, отчетные и статистические данные, другие имеющиеся материалы, характе­ризующие финансово-хозяйственную деятельность подлежащей ревизии орга­низации.

Финансово-хозяйственный контроль в основном звене фирмы и предприятия осуществляют путем проведения ревизий, тематических, выборочных, сплошных и контрольных проверок при помощи определенных приемов. Совокупность организационных, методических и технических приемов, используемых при ревизии посредством процедур, образует контрольно-ревизионный процесс.

Внутрихозяйственный финансовый контроль — это финансовый контроль, осуществляемый внутри хозяйствующих субъектов ФСИН России, в том числе контрольно-ревизионными органами. Предметом ведомственного финансового контроля является финансовая, хозяйственная, производственная и иная деятельность, а также соблюдение ее нормативно-правового регулирования.

Сотрудник контрольно — ревизионного отдела имеет право: — требовать от должностных лиц ревизуемого подразделения предъявления наличных денег, денежных документов, ценных бумаг, материальных ценностей, первичных документов и отчетов, смет, расчетов, бухгалтерской, статистической отчетности и другой необходимой документации, а также представления письменных аналитических справок.

Во взаимоотношениях с должностными лицами и организациями должен соблюдать нормы служебной этики.

В настоящее время при составлении должностных инструкций таких должностей используются специальные ведомственные нормативные документы.

Помощник руководителя и специалиста. Старший помощник. Первый помощник. Второй помощник. Третий помощник. Четвертый помощник. Пятый помощник. Сменный помощник. Поясним некоторые из них: Вице- от лат. Как правило, употребление наименования должностей с частицей вице- характерно для крупных корпораций вице-президент банка и для органов власти вице-губернатор, вице-мэр, вице-премьер.

На указанный Вами адрес эл.почты отправлено письмо с инструкциями для восстановления пароля.

Сейчас на стадии строительства находятся 12 объектов общей площадью 250 тыс. кв. м, на проектной стадии – 20 объектов (394 тыс. кв. м). Общая численность сотрудников составляет 2600 человек. Выручка по итогам 2005 года составила $38,6 млн, 2006 года – $74,5 млн.

Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися деятельности контрольно-ревизионного отдела. 3.2. Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы контрольно-ревизионного отдела. 3.3.

Обнаружив нарушения, сотрудники КРО могут приостановить исполнение сомнительных решений менеджеров структурных подразделений.

Основной функцией РК является подготовка акта или заключения о финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества к общему собранию акционеров.

Служба владельческого контроля (СВК) подчинена напрямую президенту корпорации. Ее полномочия, формы взаимодействия с другими подразделениями и бизнес-единицами холдинга, схема организации работы и обязанности сотрудников закреплены в положениях о СВК, о других подразделениях, об управленческом документообороте, а также в приказах и распоряжениях президента корпорации.

Ревизия расходования и поступления средств федерального бюджета, использование внебюджетных средств, доходов от имущества осуществляется как в плановом, так и в неплановом порядке. Ревизия организаций любых форм собственности по требованиям правоохранительных органов осуществляется в установленном порядке в ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙии с действующим законодательством.

В строительно-инвестиционной корпорации «Девелопмент-Юг» служба владельческого контроля была организована летом 2005 года по инициативе основного учредителя – президента компании.

Ошибка 404 страница не существует

Специалисты контрольно-ревизионного отдела проводят инвентаризацию основных средств, а также другие тематические проверки на строительных участках и в бизнес-единицах (табл. 1). При этом они руководствуются планом, который разрабатывается начальником отдела, согласовывается с руководителем службы и ежегодно утверждается президентом компании.

Читать еще:  Когда идут в декрет на каком месяце в беларуси

Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

Ревизор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании по представлению главного бухгалтера.

Контрольно-ревизорская служба на пассажирском автомобильном транспорте

При подготовке программы следует использовать сметы расходов, штатные рас­писания, бухгалтерские отчеты и заключения по ним, приказы, оперативные и статистические данные, имеющиеся в других управлениях и отделах, акты предыдущих ревизий и заключения по ним.
Использование кадрового персонала КРС в деятельности РК является важным фактором повышения эффективности ее работы.

Функции, права и обязанности работников контрольно-ревизионных служб. Права, обязанности и ответственность проверяемых лиц

В своей деятельности работники органов, уполномоченных осуществлять функции государственного контроля обязаны:

  • — строго руководствоваться законами, новыми актами законодательства, а также принятыми в установленном порядке нормативными документами министерств, других центральных органов управления;
  • — принимать необходимые меры по пресечению и предупреждению фактов нарушений законодательства, возмещению ущерба, причиненного государству, по привлечению к ответственности виновных лиц, применению санкций, предусмотренных законодательством;

Работники органов, уполномоченных осуществлять функции государственного контроля, при проведении проверок имеют право:

  • o проверять документы, бухгалтерские книги и другие регистры учета, статистические и бухгалтерские отчеты и балансы, планы, счета и другие документы, наличные деньги в кассе и у подотчетных лиц, ценные бумаги и материальные ценности и другое имущество;
  • o требовать письменные объяснения от материально ответственных и других должностных лиц ревизуемого объекта, других граждан по вопросам, возникающим в ходе проведения ревизии;
  • o опечатывать кассы и кассовые помещения, материальные и вещевые склады и кладовые, архивы, иные места хранения ценностей, финансовых документов и ценных бумаг,
  • o проводить проверки фактического наличия ценностей в них, требовать от администрации ревизуемого объекта проведения инвентаризаций, а также проводить контрольные проверки правильности их проведения;
  • o привлекать специалистов для определения количества и качества сырья, материалов, полуфабрикатов и готовой продукции, услуг и выполненных работ, для проверки фактических затрат сырья и материалов, состояния зданий и сооружений, для контрольных обмеров ремонтно-строительных работ и определения их качества, а также в других необходимых случаях;
  • o в установленных законодательством случаях и порядке знакомиться в учреждениях банков с подлинными документами и счетами, в том числе валютными, а также получать в необходимых случаях сведения, справки и копии документов, связанных с операциями ревизуемых объектов, о состоянии счетов и оборотов по ним, о состоянии открытых им кредитов и по другим вопросам, возникающим в ходе ревизии;
  • o получать от других предприятий, учреждений и организаций независимо от форм их собственности справки и копии документов по операциям и расчетам с ревизуемым объектом, а при необходимости проводить встречные проверки путем ознакомления с подлинными документальными записями в регистрах учета и получать объяснения от должностных и материально ответственных лиц;
  • o передавать по согласованию с лицом, назначившим ревизию, материалы в правоохранительные органы, принимать меры к возмещению ущерба и привлечению к административной и дисциплинарной ответственности виновных лиц;
  • o вносить в установленном порядке предложения об уплате сумм, взыскиваемых в порядке применения экономических санкций к ревизуемым объектам при установлении фактов нецелевого использования государственных средств, а также в других, предусмотренных законодательством случаях, а при необходимости ставить вопрос об ограничении или приостановлении финансирования ревизуемых объектов.

Работник ревизуемой организации: несёт ответственность в соответствии с законодательством РБ:

за преднамеренное искажение фактов и обстоятельств, в результате чего проверяющим не представилось возможным установить подлинное содержание финансовых операций и хозяйственных процессов, реальный размер причинённого вреда, за невыполнение требований проверяющего о предоставлении для проверки первичных документов, учётных регистров, бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности, имущества, отказ объяснений по выявленным нарушениям и злоупотреблениям, фактам бесхозяйственности.

Должностным лицом на предприятии считается лицо, постоянно, временно или по специальному полномочию занимает должность, связанную с исполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, а также уполномоченных на совершение юридически значимых действий.

Материально ответственное лицо — это работник предприятия, под чьей ответственностью числится имущество, денежные средства предприятия.

Должностные лица ревизуемого субъекта предпринимательской деятельности обязаны:

  • — предъявлять для проверки товарно-материальные ценности, денежные средства, бланки строгой отчетности и другие первичные документы финансово-хозяйственной деятельности;
  • — давать объяснения в устной или письменной форме по вопросам, имеющим отношение к проводимой документальной ревизии (проверке).

Должностные лица, деятельность которых проверяется, имеют право:

  • — присутствовать при инвентаризации вверенных им ценностей, контрольных запусках материалов в производство, контрольных обмерах выполненных работ, осмотрах складов, а также при других контрольных действиях, проводимых ревизующими, с целью проверки касающейся этих должностных лиц деятельности;
  • — знакомиться с содержанием промежуточных и основного актов ревизии (проверки), касающихся их служебной деятельности;
  • — знакомиться с содержанием документов, послуживших основанием для записи в акте о допущенных нарушениях или злоупотреблениях, а также с расчетами подлежащего возмещению материального ущерба;
  • — представлять в обоснование своих действий соответствующие подлинные документы или их копии, заверенные в установленном порядке.

Контрольно-ревизионный отдел: структура, функции, основные задачи

Какие задачи выполняет контрольно-ревизионный отдел? От чего должна зависеть его структура? Какие функции он на себя берет? Кто отвечает за его деятельность? С какой целью контрольно-ревизионный отдел создается?

Общая информация

На предприятии часто возникает несоответствие реальных остатков и данных учетной программы? Непрозрачный поток документирования движения продукции? Во время инвентаризации на складах постоянно фиксируются недостачи? Отсутствие товаров на складах, что должен там быть, раздражает клиентов? Что ж, в таком случае просто необходим контрольно-ревизионный отдел. Чем он занимается? В задачи КРО входит осуществление контроля над выполнением поставленных задач, слежение за рациональным использованием финансовых ресурсов, сохранением материальных ценностей, правильным ведением бухгалтерского учета, соответствием реальной ситуации нормативам и правилам организации. Аудиторская проверка позволяет избежать отрицательных результатов в хозяйственной деятельности.

Читать еще:  Отпуск у культурных работников

Какова их структура?

Состав, а также штатная численность утверждаются директором организации в зависимости от существующих особенностей и выдвигаемых условий. Возглавляет его начальник контрольно-ревизионного отдела. В его роли может выступить управляющий безопасностью (или же быть советником). Дополнительно могут привлекаться отдельные специалисты или же конкретные структурные подразделения. К примеру – бухгалтерия, отдел кадров или служба безопасности. После того как отдел сформирован, начальник распределяет между ними обязанности и утверждает их должностные инструкции. Устанавливается четкая структура контрольно-ревизионного отдела с точным распределением зон ответственности.

Какие функции он выполняет?

Все структуры, что создаются в рамках предприятия, выполняют определённые задачи. Не является исключением и контрольно-ревизионный отдел. Функции, которые он выполняет – это:

  1. Разработка и реализация программ осуществления проверок хозяйственной деятельности подразделений, качества бухгалтерского учета и отдельных вопросов финансового характера.
  2. Осуществление надзора за планированием, поступлением и использованием денежных средств. Общий внутренний финансовый контроль, а также за порядком ценообразования стоимости продукции и услуг.
  3. В рамках оговоренной компетенции применять меры по устранению зафиксированных недостатков и нарушений.
  4. Надзор за осуществлением мер, которые были рекомендованы по результату проверки.
  5. Составление актов, справок, а при надобности – оперативное реагирование для устранения проблемных моментов.
  6. Экспертиза разногласий, что возникают между различными подразделениями, учреждениями, организациями, а также вневедомственными контролирующими органами.
  7. Организационно-методическая помощь отделу и персоналу во время их финансовой и хозяйственной деятельности.

Права

В каком поле может действовать аудиторская проверка? КРО наделяют следующими правами:

  1. Работать с вопросами, что относятся к зоне компетенции отдела.
  2. Предоставлять рекомендации структурным подразделениям, где выявлены нарушения.
  3. Вносить предложения различным представителям управленческого звена, направленные на совершенствование осуществляемых процессов.
  4. Ходатайство о поощрении отличившихся работниках сектора, а также о наказании нарушителей производственной дисциплины.
  5. Получать от подразделений документы, необходимые для полноценного осуществления КРО своих функций.

Обязанности

При желании этот аспект можно расписать довольно детально. Так, нелишним будет упомянуть про анализ финансирования предприятия, распределения средств, их использования и о многом другом. Но – краткость сестра таланта. И всё обязанности можно уместить в двух пунктах:

  1. Обосновано и объективно информировать обо всех фактах нарушений, что имели место быть. При этом следует указывать на документы, согласно которому есть проблем, размер причиненного ущерба и, при необходимости, ответственное лицо.
  2. Выполнять указания и поручений руководства контрольно-ревизионного отдела согласно распределённым заранее обязанностям.

Есть такое чудесное выражение «Кадры решают всё». И в случае в КРО большую роль играет личность, которая возглавляет эту структуру.

Чем же занимается руководство?

Какие обязанности возложены на начальника контрольно-ревизионного отдела? Как правило, это:

  1. Непосредственное руководство КРО.
  2. Организация работы и выполнение возложенных обязанностей специалистами отдела согласно утверждённым должностным инструкциям и существующим положением.
  3. Обеспечивать эффективную и рациональную работу КРО. Брать участие в составлении плана работы на будущее.
  4. Осуществлять общий контроль над деятельностью.
  5. Несение ответственности за заминки и невыполнение плана работ при отсутствии весомых объективных причин.
  6. В случае временного отсутствия (отпуск, командировка, болезнь) обязанности возлагаются на главного специалиста или первого помощника.
  7. Руководитель КРО несёт персональную ответственность за работу отдела и подчиняется непосредственно высшему управляющему звену в виде директора или его аппарата.

Каково его место в общей структуре организации?

Каждый сверчок знай свой шесток. Чаще всего контрольно-ревизионный отдел создают как структурное подразделение службы безопасности предприятия. Но, несмотря на этот факт, решение о его формировании/упразднении принимает исключительно директор. А вот подчиняется он первому помощнику или же начальнику службы безопасности. Поскольку важность этого отдела чрезвычайно высока, то здесь процедура вербовки и увольнения часто делается бюрократической. Так, к примеру, может выдвигаться требования, что все сотрудники назначаются директором по представлению начальников службы безопасности и контрольно-ревизионного отдела.

О выполняемых задачах

Давайте в качестве примера рассмотрим наиболее популярные обязанности, что возлагаются на КРО:

  1. Анализ финансирования организации. В данном случае необходимо проследить на соответствие нормативно-правовым и административным документам, актам действующего законодательства, сметной и финансово-бюджетной дисциплиной, целевых использованием средств фондов предприятия. В случае несоблюдения можно получить штраф от государственных надзорных органов.
  2. Контроль формирования проектов смет организации. Ведётся за средствами, которые были выделены на капитальные вложения, ремонты и списание материалов на потребности предприятия.
  3. Осуществление проверок финансово-хозяйственных процессов, деятельности и операций. Ведётся контроль над законностью, экономностью, эффективностью и целесообразностью использования ресурсов, предупреждаются нарушения, бесхозяйственность, расточительство, выявляются и устраняются факты нехватки, разворовывания и присвоения денежных средств, ценных бумаг, подделка или злоупотребление. Также под этими задачами понимают организацию экономической работы в плане использования финансовых инвестиций, нематериальных активов, планирование, оценка и учет себестоимости продукции, в том числе и при проведении научно-исследовательских/опытно-конструкторских работ.
  4. Организационно-штатные мероприятия. Осуществление контроля над плановым проведением проверок и ревизий, составление и подача в рамках установленных сроков отчетность о проведённой работе.

Заключение

Нельзя недооценивать важность контрольно-ревизионного отдела. Ведь, увы, невозможно сказать, что всем людям ведомо чувство ответственности и понимания своей роли. Поэтому злоупотребления будут ещё очень долго. Задачей же контрольно-ревизионного отдела является выявление всех этих негативных моментов и их последующее устранение. Ведь если не пресекать растрату, бесхозяйственность и воровство, то со временем будет расти уровень краж, а это непременно приведёт к гибели предприятия. Поэтому и нужен внутренний финансовый контроль.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector