0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Отпуск кандидатам наук в 2020 бухгалтерия

Какие льготы и выплаты кандидатам наук в Москве в 2020 году

Лица, которые имеют профильное образование и статус кандидата наук, могут получить от государства льготы. Они позволяют стимулировать научных работников на повышение уровня знаний, продвижение определенной отрасли, составлению исследовательских трудов. Какие преимущества получают кандидаты наук в Москве, в каком объеме и куда необходимо обратиться для оформления льгот, подробная информация в этом материале.

Правовые основы для выплаты льгот для кандидатов наук в РФ в 2020 году

Для оформления льгот научные сотрудники должны подтвердить полученные знания специальным аттестатом. Статус кандидата присваивается при прохождении аспирантуры после окончания университета. Если гражданин не планирует оставить теоретическую деятельность, то он может получить звание. Оно дает право на получение в России и, в частности, в Москве право на привилегии и льготы. Для поддержки молодых исследователей на государственном уровне принят ряд нормативных актов. В их числе следующие:

Для лиц, продолжающих обучение в докторантуре с целью получения степени кандидата наук федеральным законодательством предусмотрены права и привилегии по сохранению занимаемой должности с постепенным повышением оклада. Также государство предоставляет им право на получение жилой площади без очереди.

Ревутова О.О., сотрудник кафедры

Список льгот для кандидатов наук в России в 2020 году

На законодательном уровне установлен ряд привилегий и выплат для сотрудников исследовательских центров, имеющих степень кандидата наук:

Доплата для кандидатов наук в России в 2020 году

Для лиц с ученой степенью предусмотрены дополнительные выплаты от государства. Сумма их составляет от 3 до 7 тыс. руб. ежемесячно. Теперь эти средства зачисляются в совокупности при расчете заработной платы.

Важно: доплата полагается только при занятии трудовой деятельности по специальности и в рамках полученных знаний при защите кандидатской диссертации. К примеру, преподавателю, который имеет степень кандидата наук по математике при ведении курса физики не полагаются дополнительные платежи.

При работе не полный день доплаты производятся исходя из фактически потраченного времени на ведение лекций. В связи с этим расчет осуществляется на индивидуальной основе с учетом затрат на труд ученого.

Начисления для кандидатов наук установлены на законодательным уровне в следующих объемах:

· Для инвалидов 1 категории – 40% от получаемого дохода;

· 2 группа – 30% к основному размеру пенсии.

· 3 категория – получает 20%.

Принимаются во внимание оклады в следующих размерах:

· для членов академии наук – не более 600 руб.;

· для профессоров – 400 руб.;

· для кандидатов и докторов – 200 руб.

Рекомендация эксперта

При потере кормильца получает пособие от государства каждый иждивенец, который получал материальное обеспечение от научного сотрудника. Если он единственный – размер выплат составит 40%, если два – 60%, три и более – 80% от ранее зафиксированного заработка.

Головин Л.Л., сотрудник бухгалтерии института

Льготы по отпускам для кандидатов наук в РФ в 2020 году

Согласно положениям постановления Правительства РФ от 12.08.1994 и Трудового кодекса РФ кандидатам наук предоставляется отпуск в размере 36 рабочих дней. Для сотрудников со степень докторов время отдыха продлено до 48 дней. Касается это положение этой категории сотрудников, как ведущих обучение в школьных учреждениях, так и ВУЗах.

Льготы на оплату коммунальных услуг для кандидатов наук в РФ в 2020 году

Инициатива о предоставлении скидки на оплату услуг коммунального хозяйства была принята на собрании ВЦИК в 1930-м году. Льгота предоставляется в расчете на 10 кв.м. при определении допустимой площади для проживания научных сотрудников, принятых в следующих размерах:

  • на каждого проживающего в квартире должно приходится не более 40 кв.м.;
  • одиноким гражданам выделяется не более 56 кв.м.;
  • семья из двух человек может заселиться в квартиру не более 75 кв.м.

При превышении установленных нормативов жилой площади с излишней площади взымается плата в 2,5-кратном размере. Предусмотрены повышенные тарифы на тепло в размере 13,6 руб. вместо 9,9 руб. относительно каждого квадратного метра.

Преимущества для кандидатов наук при выходе на пенсию в РФ в 2020 году

Для лиц, имеющих ученую степень, выход на пенсию осуществляется досрочно только в случаях, особо оговоренных в законодательстве. В иных ситуациях отдых предоставляется в стандартном режиме. К таким обстоятельствам, снижающим время для выхода на пенсию, относятся:

  • получение инвалидности;
  • смерть кормильца – начисляется дополнительно пособие.

Для того чтобы получить пенсию досрочно необходимо выработать преподавательский стаж. Он дает право на заслуженный отдых в более ранние сроки. При этом не важно, где работает гражданин – в исследовательских центрах, высших учебных заведениях или школе.

Важно: педагогический стаж составляет в общей сложности для женщин 20 лет и для мужчин 25 лет. На государственном уровне возраст установлен в 55 и 60 лет соответственно.

Для получения привилегий социального и страхового характера в связи с инвалидностью необходимо отработать на должности преподавательского состава согласно полученной специальности не менее 10 лет в ВУЗе.

Как получить льготы и доплаты кандидатам наук в РФ в 2020 году

С целью получения скидки по оплате коммунальных платежей требуется посетить бухгалтерию по месту работы. Нужно предоставить комплект бумаг, обосновывающий полученную научную степень и написать заявление на проведение перерасчета.

Для получения выплат в связи с инвалидностью, по старости или оформлению досрочно пенсии – нужно подавать ходатайство с обосновывающими бумагами в социальный отдел Пенсионного фонда РФ.

Список документов для оформления льгот для кандидатов наук в РФ в 2020 году

Для того чтобы обосновать право на получение социальных выплат, доплату за ученую степень либо досрочное право на пенсию необходимо предоставить в уполномоченный орган комплект бумаг в составе:

  • СНИЛС;
  • гражданский паспорт с отметкой о постоянном месте пребывания;
  • справка о состоянии здоровья, утвержденная медицинской комиссии, с присвоением группы инвалидности;
  • заявление о предоставлении льготы по форме.

Особенности получения льгот для кандидатов наук в Москве в 2020 году

На основании распоряжения Московского департамента здравоохранения был отменен ряд преимуществ социального характера для лиц с учеными степенями, работающими в медицинском секторе. Для них было проведено повышение заработной платы в зависимости от статуса:

Директор НИИ утверждает, что замена доплат на повышение заработной платы позволит увеличить размер дохода медицинских работников. Ранее доплаты были мизерные, подтвердил он.

В регионах России доплаты осуществляются за счет бюджета самого работодателя – медицинской организации либо резервного фонда заработной платы.

Пособия для кандидатов наук в Санкт-Петербурге в 2020 году

Граждане, которые имеют ученую степень, могут получить ряд льгот при наличии прописки и проживании в северной столице в следующих объемах:

  • проезд в общественном транспорте на 230 в месяц либо получение компенсации;
  • протезирование зубов на льготной основе, кроме случаев использования драгоценных металлов и установки металлокерамики;
  • обеспечение лекарствами при сложных заболеваниях как диабет и туберкулез, полный перечень утвержден комитетом по здравоохранению;
  • проезд на пригородном ж/д транспорте на льготной основе.

Следует внимательно отнестись к вопросам оформления звания и степени. Первая относится к получению диплома доктором или кандидатом наук. Звание связано с получением аттестата профессора либо доцента по определенной дисциплине. Для каждого обстоятельства предусмотрены определенные привилегии от государства. Сначала, как вариант, можно получить степень, а потом уже оформить звание. Первое намного сложнее, поскольку требуется достаточно много времени на написание диссертации и обязательной работы в составе преподавательского состава, требования в таком случае к сотруднику намного выше.

Громова О.О., сотрудник кафедры иностранных языков

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Оформление досрочной пенсии в связи с наличием кандидатской степени. На самом деле выход на пенсию до наступления определенного возраста, то есть по старости, осуществляется при наличии или получении инвалидности либо при накоплении преподавательского стажа в 25 лет для женщин и 30 лет для мужчин. Такого основания как ученая степень как таковая по трудовому законодательству не предусмотрено.

Читать еще:  Отпуск в счет будущего периода как оформить

Ошибка 2: Получение жилья без очереди сразу после получения ученой степени кандидата наук. Формально пока такой закон не отмене, однако на практике его реализация достаточно сложная. Специалистам намного проще принять участие в программе «Молодая семья» или других государственных проектов. Автоматически жилье не предоставляется, если только не в общежитиях при распределении площадей для преподавателей. Но это происходит в рамках кафедры внутри учебного заведения. Для получения квартиры от государства необходимо собрать существенный пакет документов, подтвердить ученую степень и право. Хоть очереди и нет, но и проблема со свободным жильем стоит сейчас очень остро. Для этого должны строиться отдельные социальные фонды. Тогда распределение квартир происходит намного проще.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Могу ли я как кандидат юридических наук с московской пропиской претендовать на получение жилья в столице по распределению?

В настоящее время работает ряд программ от государства по получению жилья для молодых специалистов с кандидатской степенью. Однако вам будет проще воспользоваться проектом «Молодая семья» либо для преподавателей. Это будет намного проще. На законодательном уровне установлена возможность получения жилья без очереди, но формально оснований для этого найти очень сложно на практике. Также вы вправе получить льготу по оплате коммунальных услуг. Для этого необходимо обратиться с подтверждающим ученую степень документом в МФЦ или отделение социальной службы населения по месту жительства и ожидайте принятия решения по предоставлению компенсации.

Пример из практики

Иванов Л.Л., будучи студентом последнего курса, заявил о своем намерении поступить в аспирантуру. После окончания ВУЗа он пошел работать преподавателем и впоследствии защитил кандидатскую. Ему была предоставлена отсрочка от армии на время учебы. Поскольку ко времени получения первого образования в институте он уже достиг 28 лет, то к моменту обучения ВУЗа он достиг уже возраста, когда призыв на службу в обязательном порядке не осуществляется.

Отпуск кандидатам наук

Каждый научный сотрудник имеет право на ежегодный отпуск, установленный Федеральным законодательством и оплачиваемый работодателем. Некоторые работники бухгалтерии, которые не слишком глубоко углубляются в эту тему, оформляют кандидатам наук основной двадцативосьмидневный отпуск. Но для такой категории сотрудников законодательством предусмотрены еще и удлиненные отпуска, которые оформляются при наличии определенных оснований. В статье расскажем про отпуск кандидатам наук, рассмотрим процесс оформления.

Кто имеет право на удлиненный отпуск?

Ежегодный отпуск, который оплачивает работодатель, предоставляется в соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса РФ:

Предоставлять такие отпуска имеют право научные организации, финансирование которых осуществляется из Федерального бюджета. Если кандидаты наук трудятся в коммерческих компаниях, то такие работодатели не обязаны предоставлять им удлиненные отпуска. Читайте также статью: → «Порядок предоставления ежегодного удлиненного отпуска некоторым категориям работников в 2020 году».

Ежегодный отдых кандидата наук

Федеральным законодательством утверждены правила предоставления ежегодных отпусков сотрудникам, которые были допущены к соисканию степени кандидата либо доктора наук:

  1. Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по месту основной работы.
  2. Все выплаты осуществляются за счет работодателей.
  3. Кандидаты имеют право на удлиненные отпуска.

Ежегодный отдых для трудящихся соискателей

Каждый соискатель научной степени может воспользоваться своим правом на получение отпуска, предназначенного для подготовки к защите диссертации:

  1. Такой категории сотрудников на протяжении 3-х и 6-ти месяцев сохраняется средний заработок.
  2. Все расходы, связанные с выплатами, ложатся на работодателя.
  3. Если соискатель принял решение оформить отпуск для подготовки к защите, ему необходимо за 12-ть месяцев уведомить работодателя о своем намерении. Для этого следует написать соответствующее заявление.

Как определяется продолжительность отпуска

Если кандидат в отчетном году решил воспользоваться своим законным правом на основной оплачиваемый отдых, а также решил оформить и дополнительный отпуск, то работник бухгалтерии должен суммировать дни, так как все расчеты по двум видам отпусков должны делаться отдельно.

Пример 1.

  1. Кандидату положен обязательный отпуск продолжительностью 28-мь дней.
  2. Продолжительность дополнительного отпуска составляет 10-ть дней.
  3. Бухгалтер должен суммировать эти дни: 28 + 10 = 38.
  4. В результате общая продолжительность ежегодного отпуска, оплачиваемого работодателем, составит 38 дней.

Процедура оформления

При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы. В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска. Данный показатель напрямую зависит от количества отработанного кандидатом времени:

При проведении расчета отпускных кандидату работник бухгалтерии должен учитывать и не учитывать следующие показатели:

Какие формулы используются при расчете отпускных за полный период?

Если сотрудник бухгалтерии использует при проведении исчислений отпускных кандидату полный расчетный период, то ему следует задействовать такую формулу:

Выплачиваемая кандидату сумма = СДЗ х Дотп.

Средняя заработная плата = (З/п пол.) / (12-ть месс. Х 29,4), где

  • Средняя заработная плата – учитывается среднедневной заработок кандидата;
  • ЗП – заработная плата, которая учитывается за полный период
  • Дотп. – количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска

Пример 2. Работник НИИ, который является кандидатом наук, положен ежегодный удлиненный отпуск с 10.07.2017г. по 14.08.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.07.2012г. За полный период его заработная плата составила 1 100 000 рублей.

Расчет отпускных в этом случае должен осуществляться следующим образом:

  • 1 100 000р. / (12мес. Х 29,4) = 3 117,91 рублей

Общая сумма отпускных кандидату составит:

  • 3 117,91р. х 36дней = 112 244,76 рублей

Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:

  • 112 244,76 х 13% = 14 591,81 рублей

На руки кандидат получит 112 244,76 – 14 591, 81 = 97 652,95рублей

Какие формулы используются при расчете отпускных за не полный период?

Если кандидат отработал в научной организации менее 12-ти месяцев, то сотрудник бухгалтерии при расчете его отпускных должен задействовать следующую формулу:

КНМ = 29,4 : КД х Добщ;

  • КМП – количество месяцев, которые кандидат отработал в организации в полном объеме;
  • КД – количество в расчетном месяце дней;
  • Добщ. – все отработанные кандидатом дни.

Пример 3. Работник НИИ, который является кандидатом наук, решил пойти в удлиненный отпуск с 01.06.2017г. по 21.07.2017г. Он осуществляет трудовую деятельность в организации с 10.12.2016г. За полный период его заработная плата составила 4 000 000 рублей.

Работник бухгалтерии должен будет провести следующие исчисления:

В первую очередь определяется количество неотработанных кандидатом дней. Для этого задействуется следующая формула:

  • 29,4 / КД х Добщ
  • 29,4 / 30х120 = 117 дн.

Теперь должна быть исчислена среднедневная заработная плата:

  • (4 000 000) / (6 х 29,4 + 117) = (4 000 000) / 293,4 = 13 633,26 рублей

Далее работник бухгалтерии должен определить сумму отпускных выплат для кандидата:

  • 13 633,26 рублей х 36 дней = 490 797,36 рублей

Из этой суммы работник бухгалтерии должен удержать подоходный налог:

  • 490 797,36 х 13% = 63 803,66 рублей

На руки кандидат получит 490 797,36 – 63 803,66 = 426 993,70рублей

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Если кандидат принял решение уволиться из научной организации, он имеет право получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

  1. Для этого ему необходимо обратиться к руководству в письменной форме.
  2. При этом не будет иметь значения, какое время он осуществлял в этой организации трудовую деятельность.
  3. Работник бухгалтерии научной организации должен будет при проведении исчислений компенсационной выплаты задействовать тот же принцип, что и при расчете удлиненного отпуска.
  4. Начисленная сумма денежных средств должны быть выплачена увольняющемуся кандидату в полном объеме. Читайте также статью: → «Замена отпуска денежной компенсацией в 2020 году. 2 примера, оформление».
  5. В том случае, когда кандидат обратиться с заявлением о замене ежегодного отпуска на компенсацию, то руководитель научной организации вправе ему отказать. Этот вопрос будет решаться индивидуально.

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1. В нашем НИИ работает 15-ть кандидатов и 8-мь докторов. Какой им нужно установить ежегодный отпуск, и какой законодательный акт регламентирует его продолжительность?

Если Ваш НИИ финансируется из Федерального бюджета, то кандидатам положен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 36-ть календарных дней. Для докторов необходимо устанавливать отпуск продолжительностью 48-мь календарных дней. Этот порядок регламентирован Постановлением Правительства №949 от 12.08.1994г.

Читать еще:  Может ли гит обязать работодателя выплатить зарплату

Вопрос №2. Мы являемся коммерческой научной организацией. Должны ли мы своим штатным кандидатам предоставлять удлиненные ежегодные отпуска?

Если Ваша организация является коммерческой, и не получает дотаций из Федерального бюджета, то сотрудникам, в частности кандидатам, следует предоставлять ежегодные отпуска, продолжительностью 28-мь календарных дней. Этот порядок регламентирован статьей 115 Трудовой Кодекса РФ.

Стоит отметить, что Федеральное законодательство позволяет коммерческим организациям, независимо от формы собственности и осуществляемых видов деятельности, самостоятельно решать вопрос о предоставлении удлиненных отпусков.

В этом случае данный вопрос должен быть закреплен в локальных актах организации. Например, в коллективном договоре обычно прописывается порядок начисления заработной платы штатным сотрудникам, а также порядок предоставления им ежегодных отпусков. Также руководителем организации может быть издан отдельный приказ, согласно которому кандидат может пойти в удлиненный оплачиваемый отпуск.

В том случае, когда в организации внутренними локальными актами не будет регулироваться вопрос об удлиненных отпусках, работник бухгалтерии должен принимать в расчет только 28 календарных дней при исчислении отпускных хоть кандидату, хоть доктору наук.

Вопрос №3. В нашей коммерческой организации работает кандидат. Перед выходом в отпуск он обратился с просьбой заменить его денежной компенсацией. Обязаны ли мы это делать?

В соответствии с регламентом Трудового Кодекса, каждый работник имеет право в письменной форме обратиться к своему работодателю и попросить заменить денежной компенсацией часть отпуска, которая превышает 28-мь календарных дней. Но, руководитель не обязан осуществлять такую замену.

Как правило, при отказе от отпуска в пользу компенсации, кандидат должен продолжать выполнять свои профессиональные обязанности.

Но это не всегда получается, так как в некоторых организациях период отпусков выпадает на каникулы, во время которых профильная деятельность не ведется. В то же время, в статью 126 ТКРФ были внесены изменения. Из них следует, что те работники, которые имеют право претендовать на удлиненный или дополнительный отпуск, в период осуществления трудовой деятельности не могут получать компенсацию за его неиспользованную часть.

Вопрос №4. В нашей организации планируется увольнение сотрудника, который является кандидатом наук. Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Каждый работник, в том числе и кандидат, при увольнении из коммерческой либо бюджетной организации должен получить все причитающиеся ему выплаты, в том числе и за неиспользованный отпуск. Расчет с сотрудником должен быть проведен в его последний рабочий день. Читайте также статью: → «Образец заявления на увольнение по собственному желанию с компенсацией отпуска».

Вопрос №5. Наш работник написал заявление на отпуск, но он выпадает на тот период, когда прекращает действие заключенный с ним трудовой договор. Должна ли наша организация оплачивать его отпуск?

Работодатель обязан предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск даже тогда, когда время отдыха частично либо полностью выходит за срок действия трудового договора. В такой ситуации датой увольнения будет считаться последний день оплачиваемого отпуска. В том случае, когда работник самостоятельно проявил инициативу уволиться из организации после ежегодного отпуска, он имеет законное право передумать и отозвать заявление до первого дня начала отпуска.

Его работодатель обязан восстановить в должности, если за это время не был на его место принят работник по переводу. На практике все может происходить иначе. Но, если написавшему заявление кандидату будет дан необоснованный отказ в восстановлении в прежней должности, он имеет право обратиться в суд. Решение представителей Фемиды, как правило, всегда на стороне рабочих.

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Важная информация на тему: «Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень». Мы собрали и подготовили полезную информацию по теме и предоставляем ее в удобном виде. В случае возникновения вопросов, задавайте их нашим дежурным юристам.

Работник имеет ученую степень (Салина Л.)

Дата размещения статьи: 30.10.2015

Наличие в штате работника, имеющего ученую степень, требует от бухгалтеров и кадровых работников учреждений специальных знаний. Данный материал поможет им корректно решить вопросы, возникающие в кадровом, бухгалтерском и налоговом учете в отношении этого работника.

Согласно законодательству РФ существуют две ученые степени:
— доктор наук;
— кандидат наук.
Соответствующая ученая степень присуждается гражданам, защитившим квалификационную работу — диссертацию на соискание ученой степени кандидата наук или диссертацию на соискание ученой степени доктора наук по совокупности научных работ.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 ученая степень кандидата наук присуждается советом по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее — диссертационный совет ) по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим высшее профессиональное образование.
———————————
Постановление Правительства РФ от 30.01.2002 N 74 «Об утверждении единого реестра ученых степеней и ученых званий и Положения о порядке присуждения ученых степеней».
Порядок формирования и организации работы диссертационного совета, права и обязанности организации, на базе которой создается диссертационный совет, утверждены Приказом Минобрнауки России от 12.12.2011 N 2817 «Об утверждении Положения о совете по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук».

Ученая степень доктора наук присуждается диссертационным советом по результатам публичной защиты диссертации соискателем, имеющим ученую степень кандидата наук.

Документы, подтверждающие наличие ученой степени

Наличие у гражданина ученой степени подтверждается соответствующим документом государственного образца об ученой степени: дипломом кандидата наук или дипломом доктора наук .
———————————
Закон РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» (далее — Закон об образовании).

В целях информационно-технологического обеспечения проверки подлинности таких документов сведения о выданных документах государственного образца об ученых степенях (о дипломе кандидата наук или доктора наук) вносятся в федеральный реестр документов государственного образца об образовании, об ученых степенях и ученых званиях. Формирование и ведение указанного реестра на электронных носителях организует федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере образования (Рособрнадзор ) (ст. 27 Закона об образовании).
———————————
Постановление Правительства РФ от 17.06.2004 N 300 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки».

В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 74 Минобрнауки выдает диплом доктора наук на основании решения диссертационного совета о присуждении ученой степени и положительного заключения ВАК при Минобрнауки, диплом кандидата наук — на основании решения диссертационного совета.
Решение о присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук вступает в силу со дня принятия Минобрнауки решения (издания приказа) о выдаче диплома. Таким образом, приказ Минобрнауки о выдаче дипломов об ученых степенях свидетельствует о наличии у соискателей ученых степеней соответствующей ученой степени и праве указанных лиц на выплату надбавок, предусмотренных законодательством РФ, к должностным окладам за ученые степени.
Приказы Минобрнауки о выдаче дипломов кандидата наук и доктора наук размещаются на официальном сайте этого Министерства (http://vak.ed.gov.ru). Приведенные выше разъяснения даны в Письме Минобрнауки России от 18.01.2012 N СИ-32/09 «О вопросах присуждения ученых степеней и выплате надбавок за них».

Для справки. Формы свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории РФ утверждены Приказом Минобрнауки России от 30.08.2011 N 2240 «Об утверждении форм свидетельств о признании и об установлении эквивалентности документов иностранных государств об ученых степенях и ученых званиях на территории Российской Федерации» (Приложения 1, 2). При этом указанное свидетельство действительно с подлинником документа иностранного государства об ученом звании (ученой степени) и его нотариально заверенным переводом.

Следует ли указывать сведения о получении соответствующей ученой степени в трудовой книжке работника? Согласно п. 26 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», изменение записей о фамилии, об имени, отчестве и о дате рождения, а также об образовании, о профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов. На титульном листе трудовых книжек делается запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном). Она может вноситься только на основании надлежаще заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома) (Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек»).
Таким образом, при представлении документа о полученном новом образовании работодатель вносит исправления в соответствующие сведения.

Читать еще:  Можно ли переносить незаконченные записи из трудовой в вкладыш

Доплата за ученую степень

Законодательством РФ предусмотрена ежемесячная доплата за ученую степень. При этом доплату за ученую степень устанавливают только работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями. Доплату за ученую степень устанавливают независимо от ведомственной принадлежности указанных заведений. Ее размеры следующие:
— за ученую степень доктора наук — 7000 руб.;
— за ученую степень кандидата наук — 3000 руб.
Ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук и кандидата наук не применяются в отношении работников, которым установлены оклады за звания действительного члена и члена-корреспондента государственных академий наук (п. п. 3, 4 Постановления Правительства РФ N 807 ).
———————————
Постановление Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 «Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук».

Если работник, имеющий ученую степень доктора или кандидата наук, работает по совместительству или неполный рабочий день, доплата за ученую степень устанавливается пропорционально отработанному времени (Письмо Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ «Об установлении доплат за ученые степени доктора и кандидата наук»).

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

отпуск Продолжительность отпуска кандидата наук Правительство Российской Федерации в Постановлении от 12 августа 1994 г. № 949 предусмотрело: «Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней. Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке».

Следует учитывать, что этим постановлением удлиненный отпуск 36 дней: 1) предусмотрен только для работников научных учреждений (организаций), финансируемых из федерального бюджета; 2) только при условии, что, будучи кандидатами наук, они занимают штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями.

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Учусь в докторантуре без отрыва от работы.

Имею ли я право на отпуск с сохранением зар.платы для написания диссертации. Если да, то в каком объеме? Как я могу это обосновать своему руководству?

23 Декабря 2020, 13:32 Ирина, г. Барнаул

Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.

Согласно п. 3 данного Порядка соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска. Решение о предоставлении соискателю отпуска принимается работодателем в течение 5 рабочих дней со дня представления соискателем выписки из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявления о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. Ирина, в соответствии с ТК РФ (ст.

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Делопроизводство Кому положен удлиненный основной отпуск? Более длительный отпуск дает возможность работникам, занимающимся опасной или нагруженной деятельностью, полноценно восстановить трудоспособность. Кому он положен и как рассчитывается – об этом вы узнаете в настоящем обзоре.

Удлиненным называют отпуск, выдаваемый сотруднику раз в год на срок более 28 дней и оплачиваемый предприятием. Он предоставляется в отдельных ситуациях, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, и гарантирует сохранение рабочего места.

Устанавливается в зависимости от следующих характеристик: Главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что первый не может оформляться по инициативе руководства. Особенности предоставления устанавливаются законом, а не коллективным договором или другим локальным документом.

Статья 31

. Порядок предоставления дополнительных отпусков 1.

3. Для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляется учебный отпуск продолжительностью: а) военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, — 30 суток; б) военнослужащим, поступающим с частично сданными кандидатскими экзаменами, — 10 суток на каждый оставшийся экзамен.

Отпуск научных работников

отпуск научных работников О продолжительности ежегодных и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства просвещения СССР а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.

Каков порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска кандидатам наук в не научных организациях? О ежегодных отпусках научных работников.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный 10 раб.

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска сотрудник в степени кандидата наук?

У нас возник вопрос по поводу удлиненного отпуска сотрудника, который работает у нас в должности начальника информационно-аналитического отдела управления научных исследований и имеет степень кандидата наук.

Имеет ли он право на отпуск в количестве 42 к.д.? Спасибо. В соответствии со ст.

5 Федерального закона от 23.08.1996 N 127-ФЗ (ред. от 22.12.2014)

«О науке и государственной научно-технической политике»

научными организациями признаются юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, общественное объединение научных работников, осуществляющие в качестве основной деятельности научную и (или) научно-техническую деятельность.

Таким образом, Вам нужно согласно Устава определить, является ли Ваша организация научной или нет.

Статья: Затраты на предоставление удлиненных отпусков кандидатам наук и докторам наук (Филипенко М

.И.) («Советник бухгалтера в сфере образования и науки», 2005, n 5) ЗАТРАТЫ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УДЛИНЕННЫХ ОТПУСКОВ КАНДИДАТАМ НАУК И ДОКТОРАМ НАУК В одном экономическом журнале прочитали, что затраты на предоставление удлиненных отпусков кандидатам наук и докторам наук в организациях, не являющихся бюджетными организациями, могут осуществляться только за счет чистой прибыли.

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» 1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф. Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

624: Дополнительный оплачиваемый отпуск кандидату наук

№ В нашей коммерческой организации работают сотрудники со степенью кандидата наук и они настаивают на предоставлении им дополнительного оплачиваемого отпуска.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector