0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Повышение квалификации для юриста по трудовому праву в москве

Повышение квалификации для юриста по трудовому праву в москве

Программы повышения квалификации

Трудоемкость программы, ак./час.

Ф.И.О. руководителя

Периоди- чность занятий

Продолжи- тельность

обучения

Документ

об образовании

лекции,
из них аудиторных

8 недель,
(2 месяца)

удостоверение
установленного
образца МГУ

Краткосрочные программы

Категория слушателей: специалисты с высшим и средним профессиональным образованием

Перечень программ

Трудоемкость программы, ак.час (45 минут)

Ф.И.О. руководителя

Периодичность занятий

Продолжительность обучения

Документ об образовании

Всего

аудиторных

лекции

практические занятия (семинары)

самостоятельная работа

«Всемирная юридическая история».
Интенсив (ежедневно)

часть 1очный курс

(части 2 и 3 аналогично)

Интенсив

8 занятий:

ежедневно по 9 ак/часов

(4 ак/часа лекции + 5 ак/часов семинары)

удостоверение установленного образца МГУ

«Всемирная юридическая история»
часть 1
— очно-заочный (вечерний) курс

(части 2 и 3 аналогично)

3 дня (пн, вт, ср) в неделю,

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-20.20)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

д.ю.н., профессор Абросимова Е.А.,

ассистент Дранжевский М.Д.

удостоверение установленного образца МГУ

д.ю.н., профессор Пешин Н.Л.

по 6 ак/ч в день

удостоверение установленного образца МГУ

Краткосрочные программы

Категория слушателей: государственные служащие

(18.50-22.00)

удостоверение установленного образца МГУ

Стоимость

Стоимость обучения на курсах повышения квалификации зависит от профиля и продолжительности программы (составляет от 5 тыс. до 65 тыс. руб.). Оплата обучения производится заказчиком единоразово в 10-дневный срок.

Порядок заключения договора и оплаты обучения

Для заключения договора об обучении необходимо иметь при себе паспорт, копии документов для зачисления на курсы краткосрочного повышения квалификации.

Согласно установленным в МГУ требованиям 70% от суммы каждого договора перечисляется на лицевой счет факультета, а 30% — на лицевой счет центральной бухгалтерии МГУ.

Образцы платежных поручений и форму договора на проведение стажировки можно скачать на нашем сайте:

— образец договора о повышении квалификации (текущую редакцию перед подписанием уточняйте у экономиста)

Группы формируются постепенно, по мере поступления заявлений.

Когда группа набрана (минимум 10 человек), слушатели приглашаются для заключения договора и оплаты обучения. С вами свяжется и на ваши вопросы ответит специалист отделения дополнительного образования и повышения квалификации Кашуро Ольга Александровна.

Предварительная регистрация слушателей

Контакты:

1. По общим вопросам:

специалист отделения дополнительного образования и повышения квалификации Кашуро Ольга Александровна

тел.: 8 (495) 939-16-27

2. По вопросам заключения договоров и оплаты:

экономист по договорной работе Васильева Наталья Анатольевна

Профессиональная переподготовка по программе Трудовое право

Отправить учебный план на почту

Запрошенный учебный план отправлен на Вам на почту.

Так же мы открыли для Вас доступ ко всем остальным учебным планам на нашем сайте.

Приглашаем юристов, менеджеров, экономистов, бухгалтеров и финансистов, желающих освоить новый вид деятельности, и других заинтересованных лиц пройти профессиональную переподготовку по специальности «Трудовое право».

Под правом понимается система обязательных установленных правил поведения, регулируемых государством через принуждение и насилие. Согласно преобладающей сегодня теории существенным признаком этих норм является именно принудительность. Право является основной категорией правоведения, которое представляет собой науку о государстве и праве, то есть механизмах и способах регулирования общества, а также практическое применение знаний об этих явлениях. Нормы, определяющие качественно однородную группу общественных отношений, образуют отрасль права.

Читать еще:  Какой срок выдачи трудовой книжки при увольнении согласно законодательству

Трудовое право — курс профессиональной переподготовки

Трудовое право определяет отношения между физическими и юридическими лицами или между двумя физическими лицами, связанные с наёмным трудом, то есть осуществляемой за вознаграждение деятельности человека по преобразованию ресурсов природы в потребительские блага. Собственником и продавцом труда всегда выступает физическое лицо, оно называется работником. Покупателем, называемым работодателем, могут быть как юридические, так и физические лица. Базовые нормы зафиксированы в Конституции и Трудовом кодексе России, а также основанных на них федеральных законах. Специальные вопросы рассматриваются иными нормативными актами, изданными органами государственной власти, регионами и муниципалитетами. В части, не противоречащей действующим нормам, также продолжают действовать ранее не отмененные акты РСФСР и СССР. Частные лица руководствуются заключенным между ними договором.

Решаемые в этой отрасли права социальные вопросы обусловливают его особенные функции. С одной стороны, они воздействуют на производительность, эффективность и качество труда, с другой – они защищают здоровье работника, закрепляют и защищают его интересы, направлены на улучшение условий трудовой деятельности. Общие нормы права предполагают меньшую защищенность работника, поэтому на работодателя устанавливаются дополнительные ограничения.

Роль специалиста в области трудового права зависит от занимаемой им должности в структуре правовых отношений. Специалисты-теоретики разрабатывают научные доктрины, анализируют практику применения законов и предлагают рекомендации по их совершенствованию. Передача теоретических знаний осуществляется при подготовке и повышении квалификации юристов в учебных заведениях, а также путем публикации научных и просветительских материалов в средствах массовой информации. Специально уполномоченные на то специалисты осуществляют подготовку и экспертизу проектов законов и других нормативно-правовых актов. В то же время большинство юристов решают практические задачи по защите интересов работников и работодателей.

Согласно квалификационным характеристикам юрисконсульты и другие сотрудники юридических служб должны иметь высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции. При наличии другой специальности им необходима профессиональная переподготовка.

Содержание образовательной программы профессиональной переподготовки по трудовому праву

Курс профессиональной переподготовки по трудовому праву отвечает квалификационным требованиям к юрисконсультам и другим специалистам данного направления и разработан с учетом образовательных стандартов высшего образования в области юриспруденции.

Содержание курса включает изучение теории государства и права, структуры международного и национального законодательства в области трудовых отношений, основных законов и нормативно-правовых актов, получение навыков разрешения трудовых споров и защиты интересов физических и юридических лиц в гражданском судопроизводстве, разбор типовых ошибок и решение возникающих проблем.

Преимущества дистанционных курсов профессиональной переподготовки в СНТА

Академия предлагает пройти профессиональную переподготовку заочно без отрыва от основной работы. Это позволит успешно совмещать обучение и профессиональную деятельность, оперативно применяя полученные знания на практике.

Учебные и методические материалы доступны круглосуточно на образовательном портале академии, а контрольные мероприятия проводятся в форме онлайн-тестирования. Диплом о профессиональной переподготовке высылается слушателю на дом.

Дистанционное обучение позволяет применить индивидуальный подход к каждому слушателю. Благодаря этому он может осваивать учебный материал в удобном для него режиме, а базовая программа может быть дополнена с учетом его профессиональных интересов.

Читать еще:  Может ли работодатель не платить премию

Дистанционные технологии позволяют пройти курс профессиональной переподготовки жителю любого региона России без посещения академии. Для обучения достаточно иметь компьютер и выход в сеть Интернет.

Дарим премиальные таблички о завершении обучения

Новости

8 августа 2019 года — Эксклюзивное интервью Директора Института повышения квалификации Университета имени О.Е . Кутафина

1 марта 2019 года — Мастер-класс по Секрету мастерства по судебной экспертизе

17 января 2019 года — Круглый стол на тему: «Цифровые активы: экономические и юридические проблемы и пути их решения».

17 декабря 2018 года — состоялось выступление Докучаевой Т.В. директора Института повышения квалификации Университета имени О.Е. Кутафина на Заседании ученого совета на тему: «Стратегия развития на 2019 — 2020 г.»

6 декабря 2018 года — Ч етвертый Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций России»


6 декабря 2018 года — Круглый стол «Организация и проведение годовых собраний акционеров»

Институт повышения квалификации Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)

Институт повышения квалификации является структурным подразделением Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). Образован в октябре 2005 года на базе Центра профессиональной подготовки и переподготовки специалистов.

Основываясь на последних достижениях мировой науки, Институт разрабатывает качественные дополнительные образовательные программы. В процессе обучения применяются современные образовательные технологии, приемы и методы. В реализации программ задействованы лучшие теоретики и практики в различных сферах материального и процессуального права.

Цели и задачи Института

Основной задачей Института является повышение квалификации и профессиональная переподготовка специалистов в области юриспруденции.

Институт предлагает обучение по программам дополнительного профессионального образования: профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Наши программы предназначены для юристов, экономистов, специалистов смежных отраслей знаний, занятых в сфере предпринимательства и бизнеса, государственных гражданских служащих, работающих в государственных органах, органах местного самоуправления, а также преподавателей юридических дисциплин.

Целями обучения являются:

  • актуализация профессиональных юридических знаний;
  • приобретение новых профессиональных компетенций и навыков;
  • совершенствование деловых качеств юристов;
  • подготовка к выполнению новых трудовых функций в постоянно изменяющихся условиях;
  • повышение конкурентоспособности на рынке труда.

Использование современных методик обучения позволяет слушателям получить актуальные знания, умения и практические навыки в области конституционного, гражданского, трудового, земельного, финансового, налогового, таможенного и международного права, правового регулирования внешнеэкономической деятельности и др.

Равным образом начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании новых предложений. Разнообразный и богатый опыт начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке систем массового участия. Задача организации, в особенности же начало повседневной работы по формированию позиции играет важную роль в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Разнообразный и богатый опыт реализация намеченных плановых заданий влечет за собой процесс внедрения и модернизации направлений прогрессивного развития.

Повседневная практика показывает, что постоянное информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа форм развития. Значимость этих проблем настолько очевидна, что постоянный количественный рост и сфера нашей активности влечет за собой процесс внедрения и модернизации систем массового участия.

Обучение по трудовому праву в Москве: курсы, семинары, тренинги

Трудовое законодательство РФ регулирует трудовые отношения работодателей и работников, а также тесно связанные с ними иные отношения.

Читать еще:  Объяснительная что травма получена дома а не на работе

Главным источником данной отрасли права в России на сегодняшний день является Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).

Курсы по трудовому законодательству востребованы не только среди представителей юридических профессий, но также среди руководителей организаций и специалистов, связанных с управлением персоналом, для которых знание норм права является обязательным.

Курсы повышения квалификации и семинары, проводимые в учебном центре компании «ФинКонт», рассматривают все основные вопросы, которые составляют сегодняшнее российское трудовое законодательство. К ним относятся и последние изменения в законодательстве, и практика решения трудовых споров, и важные аспекты юридического сопровождения трудовых отношений и многие другие. Особое внимание уделяется разъяснению норм Трудового кодекса РФ.

Обучение проводится квалифицированными специалистами, имеющими большой опыт практической работы в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства.

Со стоимостью выбранных курсов и семинаров Вы можете ознакомиться непосредственно на страницах с их подробным описанием.

Подбор обучения

Семинары и курсы с открытыми датами (5)

Данные программы Вы можете заказать в индивидуальном или корпоративном формате (обучение сотрудников только одной компании).

Не нашли подходящую тему? Предложите нам свою.

Кандидат юридических наук; эксперт-консультант по земельному, градостроительному, кадастрово-рег.

Эксперт в области трудового права и охраны труда.

Заместитель начальника отдела правовой и судебной работы в сфере Гособоронзаказа Федеральной анти.

Бизнес-тренер, доцент кафедры организационного развития РГГУ, ведущая курса «Управление пер.

Консультант по кадровому делопроизводству, кадровому аудиту, разработчик проектов стандартов орга.

Специалист в области безопасности бизнеса, полковник юстиции. Заведующий кафедрой безопасности Ун.

  • Очень познавательно, все пункты программы были достаточно освещены. Особенно интересной была судебная практика, все утверждения подкреплены интересными примерами из практики.

Власова М.Ю., Главный бухгалтер, Региональное отделение строительных коммунальных автоматизированных технологий ООО

Отличная программа: все структурировано, доступно, понятно, актуально.

Божукова Е.М., Начальник отдела кадров, Белнефтехим-РОС ООО

Программа семинара актуальна. доступно изложена. Для себя отметила некоторые нюансы при процедуре увольнения.

Самойлова И.С., Ведущий специалист отдела кадров

Обстоятельная, полная программа. Особенно интересными были риски, связанные с нарушением правил охраны труда.

Корнеев Г.А., Юрист, Эр Ликид ООО

Все очень доступно, конкретно! Особенно интересными были нововведения по ТК.

Атемасова О.Р., Менеджер по персоналу, ОМП-Инжиниринг ООО

Доступность и простота подачи информации. Многое было новым и интересным.

Махова Ю.С., Заместитель генерального директора по персоналу, Сатурн-Инструментальный завод АО

Вся информация понятно объяснена, интересно, очень понравилось! Спасибо.

Мажарова А.С., Бухгалтер, Анапа Водоканал АО

Отличная программа, прекрасный лектор. Материал изложен в доступной форме, большом объеме, с конкретными примерами. Грамотный лектор, отзывчив к вопросам, легко выстраивает диалог. Получены полные отв.

Хохлова М.М., Экономист, Анапа Водоканал АО

Спасибо, очень информативно, полезно, доступно построено обучение. Особенно интересными были режимы рабочего времени, графики смен.

Леонтьева Ю.В., Экономист, Авиакомпания Сибирь (S7 Airlines) АО

Доступно, структурировано, отличная обратная связь, удачно подобранные кейсы. Особенно интересными были гарантии работникам при прохождении диспансеризации, особенности трудовых отношений с водителями.

Янина М.А., Руководитель отдела персонала, Седрус ООО

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector